Teamleider HRM BLNP

Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een Teamleider HRM BLNP.

Opdracht:
Het teamhoofd draagt zorg voor de tijdige realisatie van de activiteiten uit het jaarplan -met behulp van de daarvoor beschikbare menskracht en middelen, tegen de overeengekomen kwaliteit- en legt daarover aan de regiegroep verantwoording af. Hij/zij heeft een strategische kijk op toekomstige opgaven en de positionering van het team en levert een actieve bijdrage aan de BLNP ontwikkeling. De uitdagingen die een samenwerking in opbouw met zich meebrengt geven energie.

Wat ga je doen?

• Je stuurt de medewerkers functioneel aan. Alleen voor arbeidsrechtelijke zaken ligt de eindverantwoordelijkheid bij de gemeentesecretaris(sen).
• Je bouwt op een positief stimulerende manier aan de doorontwikkeling van het team binnen de samenwerking bedrijfsvoering BLNP vanuit de 1 team, 1 workload gedachte.
• Je maakt duidelijke keuzes (en stuurt waar nodig) in het belang van de samenwerking BLNP en de te behalen resultaten op de 4 K’s (Kwaliteit, Kwetsbaarheid, Kosten en Kansen voor medewerkers). Je werkt hiervoor intensief samen met de andere teamhoofden BLNP.
• Je werkt nauw samen met de Regiegroep als ambtelijk opdrachtgever en informeert hen tijdig over consequenties van gemaakte keuzes en/of voorstellen.
• Je bevordert de integraliteit en sociale cohesie, zowel binnen het team als tussen de BLNP domeinen in verbinding met de 4 organisaties.
• Je weet wat er lokaal speelt en welke gevolgen dat heeft voor de dienstverlening en inzetbaarheid van medewerkers. Je houdt daartoe het totaal aan opdrachten binnen team , de capaciteitsinzet en voortgang goed in de gaten en denkt pro- actief mee in het oplossen van knelpunten.
• Samen met de teamleden besteed je aandacht aan de juiste rolverdeling, inclusief bijbehorende verantwoordelijkheden. Je overziet de consequenties van keuzes voor individuele teamleden en draagt bij aan het accepteren van de keuzes.
• Je bent verantwoordelijk voor formatie, bezetting en diverse personeelsbudgetten.

Omschrijving opdrachtgever:
De vier gemeenten Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten (BLNP) zijn in 2017 de samenwerking bedrijfsvoering gestart op de terreinen Financiën, ICT, HRM en Juridische zaken. Binnen de 4 terreinen wordt toegewerkt naar shared services: vier teams die ieder op zich vier gemeenten bedienen én daarnaast elkaar ondersteunen. Elke deelnemende gemeente is ‘gastheer’ voor 1 van de 4 terreinen. Nijkerk is ‘gastgemeente’ voor HRM en de teamleider is daar ook in dienst. De gemeentesecretaris van Nijkerk is de ambtelijk opdrachtgever van de teamleider. In verband met het vertrek van de teamleider HRM BLNP en ter overbrugging van de wervings & selectieperiode zoeken wij op de kortst mogelijke termijn een interim teamleider; voor 28 uur per week. De inschatting is dat de interim periode tussen de 3 en 6 maanden zal bedragen.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring in het HRM vakgebied
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie

1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring als Teamleider HRM binnen een gemeentelijke organisatie
3. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

- Communicatief:
Geeft en staat open voor feedback.
Mondeling en schriftelijk vaardig: communiceert op een wijze die aansluit bij de doelgroep.

- Besluitvaardig:
Neemt beslissingen vanuit het gezamenlijk belang.
Daadkrachtig; durft resultaatgericht keuzes te maken.

- Leiderschap:
Situationeel leiderschap.
Werken vanuit een visie.
Je werkt actief aan talentontwikkeling van je team.

- Samenwerken
Creëert draagvlak, weet verschillen te overbruggen, stimuleert en steunt waar nodig teamleden in het optimaliseren van de onderlinge samenwerking.
Stimuleert en coördineert de samenwerking met de andere BLNP teams en de 4 organisaties.

- Plan & Control
Bewaakt en beheert de voortgang.
Heeft helikopter-view, behoudt te allen tijde het overzicht.

- Politieke sensitiviteit
Je bent je bewust van de politieke omgeving waarin je opereert.

Locatie: Nijkerk
Startdatum: Uiterlijk per 1 april 2022
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 16 maart 2022 tussen 13.30 uur en 16.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.