Teamleider HRM Advies en Beleid

Voor Provincie Groningen zijn wij op zoek naar een Teamleider HRM Advies en Beleid.

Omschrijving opdracht:
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de aansturing op HRM en op inhoud. Dit doe je door middel van talenten teamontwikkeling, het voeren van het goede gesprek, verzuimbegeleiding, werving en selectie en het leveren van input voor de strategische personeelsplanning. Vanuit jouw rol ben je in staat om collega's de ruimte te geven om zich te (blijven) ontwikkelen we vinden het belangrijk dat collega's doen waar ze goed in zijn en hun talenten inzetten voor de organisatie. Je hebt oog voor wat er speelt en weet op een inspirerende en enthousiasmerende manier de collega's aan te sturen en te coachen .Als teamleider ben je uiteraard ook op de hoogte van de voortgang van de diverse projecten en thema's en de te verwachte ontwikkelingen hierbinnen. Je bent op de hoogte wat er op hoofdlijnen speelt.
Verder:
- Zie jij het potentieel in je collega's (en jezelf) en ben je in staat om mensen uit te dagen het beste uit zichzelf en anderen te halen en te blijven ontwikkelen.
- Coach je collega's op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en zelforganisatie en ben je (mede) verantwoordelijk voor een inspirerend en aangenaam werkklimaat.
- Vorm je samen met de domeinleiders en collega teamleiders het domeinberaad en zijn jullie samen verantwoordelijk voor een goede integrale samenwerking en dit te blijven bevorderen.
- Breng je verschillende in- en externe partijen met elkaar in contact, stimuleer je verbinding en wederzijds begrip en intervenieert en bemiddelt waar nodig.

Wat voor persoon zoeken wij?
Je bent in staat om collega’s vanuit jouw visie op het vakgebied te inspireren en te verbinden aan de doelen van de provincie Groningen. Je bent voor jouw contacten een sparringpartner en weet ook kritisch te zijn als het moet. Jij bent gericht op samenwerking, kunt actief luisteren en neemt weloverwogen zelfstandig besluiten. Je bent je bewust van het belang van voorbeeldgedrag en draagt dit actief uit. Zelf sta je open voor feedback, je kent je eigen krachten en hebt het lef om daar waar je talent niet ligt anderen naar voren te schuiven. Het is mooi als je al enige ervaring in een coördinerende/leidinggevende functie hebt. Uiteraard is er ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Het zou mooi zijn als je hier zelf ook al ideeën over hebt.
Daarnaast heb jij:
- Een coachende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, mobiliseren van talent en sturen op optimale prestaties.
- Een WO werken denkniveau met een opleiding op HR, A& O-psychologie of management gebied.
- Affiniteit met het vakgebied HRM en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het vakgebied.
- Je bent goed in het creëren van een hecht team en het stimuleren van een positieve sfeer.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zetten ons in voor een prettige werken leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie. Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.

1. Beschikbaarheid op zeer korte termijn (start in eerste 2 weken van november met minimaal 24 uur per week)
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van HRM
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandertrajecten

1.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Als teamleider HRM
3.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten .Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Locatie: Groningen
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 4 maal 3 maanden
Inzet: 24 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24 oktober 2022
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 28 oktober 2022 van 09.00 uur tot 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.