Teamleider HR Advies en Ondersteuning
Aanvraag ICG10593 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Midden-Groningen zijn wij op zoek naar een Teamleider HR Advies en Ondersteuning.
Omschrijving opdracht:
Het team HR Advies en ondersteuning heeft momenteel een interim teamleider wiens laatste contract per 1 oktober 2021 afloopt. Momenteel loopt een wervings- en selectietraject voor een Teamleider HR Advies en ondersteuning waarbij gezocht wordt naar een medewerker die in gemeentelijk dienstverband krijgt. De verwachting is dat voornoemd wervingstraject voor 1 november is afgerond.
Ter overbrugging van voornoemde periode zoeken wij voor het team HR nu een interim teamleider HR Advies en ondersteuning. Het gaat om een dienstverband van 32 uur per week.
Omschrijving werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan het team en hanteert daarbij de leiderschapsstijl die het beste past bij het team, de medewerker en de context waarin het team werkt.
- Je bevordert zowel de kwaliteit van de bedrijfsvoering, maar stimuleert ook de samenwerking binnen het team en helpt de sub teams hun werk zo te organiseren en steeds te verbeteren dat het team beter en efficiënter in staat is de gestelde delen te realiseren en de dienstverlening verder te optimaliseren.
- Je stimuleert de ontwikkeling en het lerend vermogen van het team om verdere kwaliteitsslagen te kunnen maken.
Gewenst profiel:
- Bezit ervaring met het ontwikkelen van teams en professionals op een coachende wijze.
- Heeft affiniteit met het HR vakgebied en is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van organiseren en veranderen, leiderschap en cultuur, planning en control.
- Combineert een resultaatgerichte en daadkrachtige werkwijze met een coachende stijl van leidinggeven. Het team zoekt een leidinggevende die het beste uit elk teamlid naar voren kan halen, waardoor de verschillende kwaliteiten en talenten beter benut kunnen worden.
Je hebt een motiverende, verbindende en mensgerichte managementstijl die past bij onze organisatiefilosofie en het team.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt ruime ervaring met het coachen van het individu, maar ook van een compleet team.
3. Je hebt een opleiding op minimaal Hbo-niveau gevolgd, bij voorkeur binnen het HR vakgebied.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt recente ervaring met het (her)vormen en (her)positioneren van een HR team. Op basis van jouw visie, kennis en ervaring ben je in staat om het team een kwaliteitsslag te laten maken.
3. Je hebt aantoonbaar ervaring met het managen van veranderprocessen, bij voorkeur binnen een HR team.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 1-10-2021
Duur: t/m 1-11-2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-9-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: ntb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
