22 Mar. 2023
Teamleider gegevensbeheer en belastingen
24
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP21520 Tijdelijke inhuur
Voor Pijnacker-Nootdorp zijn wij op zoek naar een Teamleider gegevensbeheer en belastingen.
Opdracht:
Wij zoeken een teamleider a.i. ter ondersteuning van de vaste teamleider, die door omstandigheden beperkt inzetbaar is. De teamleider a.i. houdt zich bezig met dagelijkse werkzaamheden ten behoeve van het team, zoals
- Het zorgen voor een effectieve inzet van mensen en middelen
- Het coachen en faciliteren van medewerkers, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren
- Organiseren en voorzitten van team en taakveld overleggen
- Opvolgen van diverse acties uit deze overleggen en met betrekking tot de dagelijkse werkzaamheden
- Bijhouden en opvolgen van acties m.b.t. ziekteverzuim
- Aanspreekpunt zijn voor het team.
Periodiek vindt afstemming met de vaste teamleider en/of het afdelingshoofd plaats, zodat de koers niet teveel gaat afwijken van wat het team gewend is.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Opdracht:
Wij zoeken een teamleider a.i. ter ondersteuning van de vaste teamleider, die door omstandigheden beperkt inzetbaar is. De teamleider a.i. houdt zich bezig met dagelijkse werkzaamheden ten behoeve van het team, zoals
- Het zorgen voor een effectieve inzet van mensen en middelen
- Het coachen en faciliteren van medewerkers, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren
- Organiseren en voorzitten van team en taakveld overleggen
- Opvolgen van diverse acties uit deze overleggen en met betrekking tot de dagelijkse werkzaamheden
- Bijhouden en opvolgen van acties m.b.t. ziekteverzuim
- Aanspreekpunt zijn voor het team.
Periodiek vindt afstemming met de vaste teamleider en/of het afdelingshoofd plaats, zodat de koers niet teveel gaat afwijken van wat het team gewend is.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Bring your own device’ is van toepassing.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider bij een semioverheidsorganisatie.
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider bij een semioverheidsorganisatie.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider bij een gemeente
2. Aantoonbare kennis van lokale belastingen en begrotingsproces voor wat betreft de leges/heffingen d.m.v. werkervaring
3. Aantoonbare werkervaring met gegevensbeheer (basisregistraties) en data gedreven werken
4. Aantoonbare werkervaring met applicatiebeheer
2. Aantoonbare kennis van lokale belastingen en begrotingsproces voor wat betreft de leges/heffingen d.m.v. werkervaring
3. Aantoonbare werkervaring met gegevensbeheer (basisregistraties) en data gedreven werken
4. Aantoonbare werkervaring met applicatiebeheer
Competenties
Zichtbaar
Energiek
Inspirerend
Faciliterend
Coachend
Zelfredzaam
Energiek
Inspirerend
Faciliterend
Coachend
Zelfredzaam
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Pijnacker
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden
Inzet: 16 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22 maart 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente worden zo snel mogelijk gepland in overleg.
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden
Inzet: 16 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22 maart 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente worden zo snel mogelijk gepland in overleg.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Pijnacker