Teamleider Communicatie UHT

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Teamleider Communicatie UHT

Omschrijving opdracht:
De teamleider geeft direct leiding aan het cluster adviseurs en werkt hierin nauw samen met de coördinator van de webredactie. Het afdelingshoofd is eindverantwoordelijk voor de hele afdeling. De teamleider heeft een Format aanvraag externe inhuur V2022-06-09 coachende rol en weet het beste uit de adviseurs te halen. Hij/zij draagt zorg voor overzicht van de werkzaamheden van de adviseurs, bewaakt de kwaliteit en de voortgang daarvan. Daarnaast doet hij/zij de intake van nieuwe opdrachten en zet deze uit binnen de adviseurs. De teamleider voert op regelmatige basis voortgangsgesprekken met de opdrachtgevers samen met de adviseurs en stuurt bij waar nodig. Waar nodig pakt de teamleider zelf een communicatievraag op en zet deze om in een kwalitatieve aanpak. Hij/zij is vaste plaatsvervanger van het afdelingshoofd.

Taken
- Dagelijkse leiding aan het cluster adviseurs.
- Doorontwikkeling van de communicatiefunctie UHT in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd en de coördinator webredactie.
- Inrichting en zorgdragen voor eenduidige werkprocessen en professionele bedrijfsvoering van de afdeling.
- Snel tot actie komen en samen met de adviseurs zaken oppakken als de dynamiek van de omgeving en interne organisatie daarom vraagt.
- Zorgdragen voor goede verbinding en samenwerking van het cluster adviseurs met opdrachtgevers, de bestuursadviseurs en het team Ouderinteractie.

Team communicatie:
Het communicatieteam ondersteunt de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). Het team heeft als kerntaak het flexibel, proactief, politiek sensitief en doortastend ondersteunen van de organisatie bij de in- en externe communicatie over het herstel van de problemen in de kinderopvangtoeslag. Daarbij wordt intensief en via korte lijnen samengewerkt met diverse organisatieonderdelen binnen UHT, het Ministerie van Financiën, DG Toeslagen, DG Herstel en met andere betrokken departementen en stakeholders. Het team bestaat uit twee onderdelen: het cluster adviseurs dat bestaat uit 11 communicatieadviseurs en de webredactie die bestaat uit 5 redacteuren. Het team is volop in beweging. Het wordt uitgebreid en krijgt een andere plek in de organisatie. Dit betekent dat de huidige teamleider afdelingshoofd wordt en er ruimte ontstaat voor een teamleider. De komende tijd staat in het teken van doorontwikkeling en verdere professionalisering. De teamleider heeft hierin een belangrijke rol. Daarnaast is de teamleider verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van goede en duidelijke werkprocessen op het gebied van werving en selectie, inkoop, intake, monitoring en voortgangsbewaking. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor overige bedrijfsvoeringsaspecten als inkoop en budgetbewaking.

Omschrijving opdrachtgever:
UHT is een tijdelijke organisatie en heeft als doel: alle gedupeerden van de toeslagenaffaire zo snel mogelijk helpen met hun financieel herstel op ruimhartige en zorgvuldige wijze, samen met partners gedupeerden erkenning bieden en een bijdrage leveren aan het herstellen van vertrouwen in de overheid van gedupeerden. De organisatie is ruim anderhalf jaar geleden ontstaan en hard gegroeid. De adviseurs van het team communicatie zijn gekoppeld aan een veelheid van projecten. Zij ontwikkelen in nauwe samenwerking met de redacteuren communicatieplannen en dragen zorg voor professionele uitvoering. In alle communicatie staan de ouders centraal.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.