Teamleider Administratie Beheer & Rapportage

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Teamleider Administratie Beheer & Rapportage.

Omschrijving opdracht:
Voortvloeiend uit O&F-rapport Financieel Fit is binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie een nieuw team opgericht (Administratie, Beheer & Rapportage). De organisatorische verandering betreft het centraliseren van de taken die direct te maken hebben met de in- en output van de SAP administratie. Daardoor ontstaat de behoefte aan een teamleider dit het team kan vormen en richten. Voor alle taken en functies van het team staat SAP als bronsysteem centraal. De taken van het team zien op de financiële administratie, verplichtingenbeheer en ook op beheer van formatie en bezetting. Kernwoorden zijn: verzamelen, registreren en beschikbaar stellen.

Als teamleider vorm je het team, je coördineert de werkzaamheden, motiveert je medewerkers en geeft uitvoering aan de nieuwe inrichting vanuit het project Financieel Fit. Je creëert duidelijkheid en helpt je medewerkers om de taken in het nieuwe verband adequaat uit te voeren. Daarbij stuur je op het gebruik van SAP als bronsysteem en draag je zorg voor het uitfaseren van Lokaal Ontwikkelende Applicaties (LOA’s).

Gewenst profiel:
We zoeken een bedrijfseconoom, bestuurskundige of bedrijfskundige die operationele management ervaring heeft in een complexe overheidsorganisatie met kas- en verplichtingenstelsel. Ervaring met SAP en verandermanagement is noodzakelijk. Minimaal 3 jaar ervaring.

- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten; HRM-instrumenten.
- De kandidaat heeft ervaring en vaardig als manager op een nieuw samengesteld team.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een financiële functie bij een complexe overheidsorganisatie.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SAP en verandermanagement minimaal 3 jaar ervaring.

Standplaats:
Afhankelijk van de RIVM-richtlijnen. Deels thuis, deels in Utrecht (Tiberdreef).

Motivatiebrief dient bij aanbieding aanwezig te zijn met de volgende punten:
- Een onderbouwing van de CV, dat hij/zij aan de gestelde eisen voldoet;
- Waarom wil je voor deze organisatie werken?;
- Wat trekt je aan in deze functie?;
- Waarom denk je geschikt te zijn?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.