Teamleider

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn wij op zoek naar een Teamleider.

Omschrijving opdracht:
Ontwikkelopgave
De opdracht bestaat uit het samenvoegen en verder opbouwen van de groep INF en de groep IB tot één team Informatievoorziening en -beheer. In dit team zijn dan ondergebracht de Informatieadviseur, Adviseur informatiebeheer, Informatiebeheerders, Informatiebeveiligings-functionaris, Privacy Officer, ICT-regisseur, functioneel beheer Zaaksysteem, Geo-systemen en DIV. Het beheer van de ICT-infrastructuur is uitbesteed aan de RID-Utrecht. De ontwikkelopgave is om het team, in deze setting bestaande uit 10 medewerkers, verder op te bouwen om invulling te kunnen geven aan de werkzaamheden ten aanzien van 1) advies & beleid, 2) instandhoudingsbeheer en 3) informatiebescherming. Daarmee wordt invulling gegeven aan een passende informatiehuishouding, optimale benutting van ICT-voorzieningen en gedegen informatiebeheervoorzieningen. Het helpt iedereen aan de juiste kennis en dat zorgt voor betere beslissingen, meer wendbaarheid, innovatie en betere samenwerking onderling en met externe partijen. Je hoeft niet helemaal bij 0 te beginnen, want de uitgangspunten die voor deze ontwikkelopgave zijn al geformuleerd en staan beschreven in een document over toekomstbeeld van dit team.

Leidinggeven aan het team

• Je geeft direct sturing en leiding aan medewerkers binnen team Informatievoorziening.
• Je bent motivator, coach en sparringpartner voor jouw teamleden. Je stelt kaders, stuurt op basis van resultaten en je stimuleert medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij vind je een balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Jij bevordert de samenwerking en ontwikkeling van het team als geheel, je weet de diverse disciplines binnen het team met elkaar te verbinden. Je bent gedreven om samen resultaten te realiseren.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team en de advisering over en realisatie van de aan het team opgedragen taken conform de ontwikkelopgave.
• Je baseert je leiding standvastig en vasthoudend op het toekomstbeeld, draagt dit in de organisatie uit en adviseert op basis daarvan directie en management over de informatiehuishouding van de gemeente.
• Je weet bestuurlijke prioriteiten samen te brengen met een kritische houding voor wat haalbaar is voor de organisatie. Je hebt daarbij oog voor de draagkracht en draaglast van jouw medewerkers en handelt hiernaar. Je ziet kansen en knelpunten vanuit een integraal perspectief.
• Je initieert en bevordert samenwerking met stakeholders, zorgt voor afstemming en creëert draagvlak voor beleid.
• Je vult soms het ambtelijk opdrachtgeverschap in voor projecten, programma’s en opgaves binnen het team
• Omgevingsbewustzijn, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht zijn vanzelfsprekend. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is nodig om op een open, betrouwbare en transparante wijze te handelen.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Wijk bij Duurstede is met bijna 24.000 inwoners een kleinere gemeente maar we zijn ‘groot genoeg om klein te blijven’. Dat betekent ook keuzes maken. We doen niet alles, maar kiezen vooral bewust voor wat we wél doen. En we doen het samen. Met elkaar, in teams, in projecten, met ons bestuur en met collega’s in de regio. We doen ons werk in het midden van en mét de Wijkse samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. We zijn een ambitieuze informele organisatie met 140 professionele en betrokken medewerkers die volop kansen biedt om jouw kwaliteiten en talenten te benutten en ontwikkelen.

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leidinggevende binnen een gemeente
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van verandermanagement bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen informatievoorziening.

1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
2. Afgeronde opleiding/cursus op het gebied van management
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van verandermanagement bij een gemeente
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering bij een gemeente
5. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

- Coachend
- Omgevingsbewust
- Verbindend
- Analytisch

Locatie: Wijk bij Duurstede
Startdatum: Zo spoedig mogeljk
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25 augustus 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 31 augustus 2022 (in de middag).

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.