Teamlead / P-coordinator

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Teamlead / P-coordinator.

Omschrijving opdracht:
De Teamlead / P-Coördinator heeft als opdracht de personele zorg van een technisch team te verzorgen, de persoonlijke en teamontwikkeling te stimuleren en daarmee de samenwerking en prestaties van het team te maximaliseren. De visie van de afdeling waar het technisch team onder valt, vraagt een positieve, stimulerende, flexibele houding die ruimte geeft aan professionele vrijheid, eigenaarschap, samenwerking, ontwikkeling en zelfsturing van de teamleden.

Doelstelling:
Het maximaliseren van de samenwerking en prestaties van het team binnen de visie van de afdeling, in samenwerking met andere P-Coördinatoren, Scrum Masters, Product-Owners en MT-leden binnen en buiten de afdeling. Concreet te behalen resultaat: Het resultaat en deze opdracht is behaald op het moment dat de transitie naar Agile succesvol is afgerond.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De verantwoordelijkheid van de Teamlead/P-coördinator is het behalen van de bovenstaande doelstellingen.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je bent in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde MBO-4opleiding of beschikt over een gelijkwaardig EVC certificaat.
2. Je hebt binnen de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol.

1. Je hebt aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek.
2. Je hebt minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatica.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

De visie van de afdeling waar het technisch team onder valt, vraagt een positieve, stimulerende, flexibele houding die ruimte geeft aan professionele vrijheid, eigenaarschap, samenwerking, ontwikkeling en zelfsturing van de teamleden.
Samenwerking - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Teamleiderschap
Individueel Leiderschap
Gesprekstechnieken
Helicopterview
Groepsdynamiek

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-02-2023
Duur: 31-01-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.