Team Manager Waarnemend

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Team manager waarnemend.

Functieomschrijving
Voor de afdeling Informatievoorziening (IV) Sociaal is de gemeente Amsterdam op zoek naar een tijdelijk waarnemend teammanager ter ondersteuning van het management. Als manager werk je nauw samen met één van de teammanagers die in de organisatieverandering een rol gaat spelen. Je neemt de rol van senior supplieer in een aantal stuurgroepen (Sport & Bos, Onderwijs, Zorg, Armoedebestrijding, Subsidies, stedelijk DMS) en ondersteund de accountteams d.m.v. sponsoring en coaching in het leveren van hun dienstverlening.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
De afdeling IV Sociaal heeft de opdracht om een blijvend betrouwbare en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening te creëren met de daarbij behorende organisatie en bedrijfsvoering, die de primaire processen van de organisatie ondersteunt en een bijdrage levert aan de gemeente brede processen (zoals bijvoorbeeld digitale dienstverlening, gebiedsgericht werken, etc.).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring. Bij voorkeur een bedrijfskundige die affiniteit heeft met informatiemanagement/informatievoorziening
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring (opgedaan in de laatste 7 jaar) in het I-domein.
5. De aangeboden kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring met werken in politiek kritische organisaties.
6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verbinden van verschillende stakeholders, Business, IV en IT om de dienstverlening op pijl te houden en te verbeteren.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met scrum Agile en Prince II methodieken

1. De aangeboden kandidaat heeft een hbo-diploma bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica of hoger.
2. De aangeboden kandidaat heeft relevante aantoonbare ervaring opgedaan binnen een G4 gemeente.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Coachen
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
- Visie

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.