Tactisch Adviseur

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Tactisch Adviseur.

Omschrijving opdracht:
Voor onze eenheid Zeeland West-Brabant (ZWB) zijn wij op zoek naar een Tactisch adviseur voor 20 uur per week. Als Tactisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het bouwen van een in- en extern samenwerkingsverband vanuit de staf van de eenheid ZBW om het thema en de doelstellingen op de portefeuille aanpak ondermijning in de districten / diensten en naar het bestuur meer eenduidig voor het voetlicht te krijgen. Dit samenwerkingsverband moet zelfstandig kunnen doordraaien na einde van deze opdracht.

Doelstelling:
Het uiteindelijke doel is het behalen van de gestelde resultaten op de aanpak ondermijning in de teamplannen van de eenheid. Daar zijn de lijnchefs in de politie eenheid voor verantwoordelijk. Vanuit de actiegroep staf ZWB moet meer chemie en samenhang gerealiseerd worden in onze eenheid tussen staf ZWB, eenheidsleiding, districten en bestuur.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Samen met de operationeel specialist van team Politieprofessie de verantwoordelijkheid voor het opzetten en functioneren van de ‘actiegroep ondermijning’ binnen de staf van eenheid ZWB. De De tactisch adviseur rapporteert aan de coördinatoren Politieprofessie en Bestuursondersteuning.

Omschrijving taken:
De Tactisch adviseur organiseert, ondersteunt en begeleidt de implementatie (operationele sturing en regie) van vastgestelde (nieuwe) kaders, werkwijzen, procedures, instrumenten, methoden en technieken en beleid, alsmede vastgestelde verbeteringen in de uitvoeringspraktijk. Hij analyseert, monitoort en evalueert daartoe de voortgang en het effect van implementatie aan de hand van vastgestelde kwaliteits-/ duurzaamheidindicatoren. Verder analyseert de tactisch adviseur de oorzaak van afwijkingen en adviseert over bijsturing.

Leidinggevende taken:
De Tactisch adviseur initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert netwerken van (ook externe) specialisten op implementatie met mogelijk tegenstrijdige belangen en verricht operationele sturing. Hij/zij maakt uitvoeringsafspraken, stuurt op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan gericht op het realiseren van vastgestelde resultaten en implementatieregie. Hij bevordert de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Hij bevordert en beoordeelt als mentor de vakvolwassenheid van collega’s.

Contacten:
- Intern: vertegenwoordigers uit verschillende stafonderdelen die zullen samenwerken in een nieuw op te zetten actieteam, leidinggevenden en operationeel specialisten in het politiedomein, de portefeuillehouder ondermijning en procesondersteuner ondermijning.
- Extern: Medewerkers van de Taskforce / RIEC, gemeenten en openbaar ministerie, externe deskundigen van bedrijfsleven en onderwijs.

Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.

1. Je bent inzetbaar vanaf 8-3-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2021 voor 20 uur per week. De standplaats van de functie is Tilburg, maar reizen (in beperkte mate) kan onderdeel zijn van de opdracht.
2. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige WO opleiding.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring op het thema aanpak ondermijnende criminaliteit.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van bestuur. Dit dient duidelijk aangetoond te worden. Bij het niet duidelijk aantonen, wordt de bieding terzijde gelegd.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het analyseren, monitoren en evalueren van project-voortgang en het effect van implementatie aan de hand van vastgestelde kwaliteits- /duurzaamheidindicatoren.

1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van bestuur. Geef hier duidelijk aan om wat voor soort advisering en ondersteuning dit ging.
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het thema aanpak ondermijnende criminaliteit.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen domeinen politie en gemeente (bestuur).
4. Bij voorkeur een aantoonbaar netwerk op het landelijke dossier ondermijning. Geef hier duidelijk aan hoe dit netwerk eruit ziet.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met de bestuurlijke omgeving van Zeeland/ West Brabant.

- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Tilburg
Startdatum: 08-03-2021
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 5 februari in de ochtend tussen 08:30-12:00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.