Strategische HR adviseur
Aanvraag ICAP21808 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Zutphen zijn wij op zoek naar een Strategische HR adviseur
Opdracht omschrijving:
Zutphen is een gemeente vol beweging en ambities en zit midden in een organisatieontwikkelingstraject. Vanuit onze visie op onze organisatie en de ingezette organisatieontwikkeling is er op korte termijn behoefte aan een strategische HR-visie.
Verantwoordelijkheden:
De strategisch adviseur legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening. In het kort:
- Je maakt vanuit de visie op onze organisatie en onze organisatieontwikkeling een uitwerking/doorvertaling naar een strategische HR-visie in overleg met de steakholders (directie, teamleiders en OR)
- De strategische HR-visie bevat tevens een eerste globale doorkijk wat voor een gevolgen dit heeft voor de positie en rol van het team HRM.
- Je neemt daartoe deel aan diverse overleggen.
- Je rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent inzetbaar vanaf 15 april 2023 tot 1 oktober 2023 voor 28 uur
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HRM bij een overheidsinstantie en kan dit illustreren met resultaten m.b.t. het opstellen van een visie op HR.
3. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden op directieniveau.
4. Je bent omgevingsbewust en organisatie sensitief.
5. Je hebt minimaal een afgeronde hbo of WO opleiding.
6. Je bent in bezit van een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). De VOG kan door de gemeente worden opgevraagd bij (voorlopige) gunning.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je voldoet aan de gevraagde competenties (uitstekende adviesvaardigheden op directieniveau, omgevingsbewust en organisatie sensitief)
Competenties
uitstekende adviesvaardigheden op directieniveau, omgevingsbewust en organisatie sensitief
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 15-04-2023
Duur: 01-10-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 7 april 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De interviews zullen plaatsvinden op 12 april 2023.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie