Strategisch en Tactisch Planner

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch en Tactisch Planner.

Omschrijving opdrachtgever:
Directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is onderdeel van Cluster Stadsbeheer en heeft als doelstelling Amsterdam leefbaarder en veiliger te maken. Met die opdracht is de organisatie de laatste jaren volop in ontwikkeling. Met meer dan 400 breed inzetbare Handhavers werken de collega's van THOR dag en nacht aan de veiligheid van de Amsterdamse openbare ruimte. De stad verandert en groeit. Het wordt steeds drukker met meer inwoners, bedrijven en toeristen. De enorme groei heeft gevolgen voor de openbare ruimte. De stad en ook het bestuur hebben hoge verwachtingen van handhaving. De roep om handhaving wordt steeds groter. Deze veranderingen vragen een andere inzet van de handhaving, namelijk efficiënter en flexibel, en er is in toenemende mate vraag naar een 24/7 inzet en beschikbaarheid van handhaving. THOR werkt verder nauw samen met de politie, de stadsdelen en Directie Openbare Orde & Veiligheid (OOV).

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Afdeling Planbureau:
Het planbureau bestaat uit 8 operationeel planners en 2 strategisch-tactisch planners. Zij verzorgen de planning van dagelijks inzet, maar zorgen ook voor inzet bij evenementen. De stap naar capaciteitsmanagement en het plannen van middelen ligt nog in het verschiet. Momenteel wordt veel vanuit huis gewerkt. Voor het project plannen en programmeren zal het soms nodig zijn elkaar op kantoor te treffen.

Omschrijving functie:
Ontwikkelen en testen van planningsmodellen, en zorgdragen voor de implementatie van ontwikkelings-/wijzigingstrajecten binnen het planningsproces. Daarbij fungeer je zo nodig als projectleider.

Omschrijving werkzaamheden:
- Bewaken/ monitoren van de uniformiteit en eenduidigheid van de toepassing van de planningsmethodiek. Jij bent als centrale spil het aanspreekpunt voor de operationeel planners op locatie. Hierbij instrueer je de operationeel planners en stuur zo nodig (op individueel niveau) bij.
- Organiseren van structurele overleggen met de operationeel planners en adviseren van het management over kwaliteitsontwikkelingstrajecten m.b.t. het operationele planningsproces.
- Sparringspartner van het hogere management als het gaat om het strategisch perspectief over de juiste operationele inzet van de middelen in de uitvoering.

Daarnaast lever je ook een bijdrage aan:
- Ontwikkeling en implementatie van de nieuwe planningsapplicatie.
- Ontwikkeling en implementatie van capaciteitsmanagement.
- Uitvoering van een pilot met flexibele planningen.
- Informatie gestuurd handhaven in afstemming met Team Informatiemanagement.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.