Strategisch Organisatieadviseur (Advies D)

Voor Vervoerregio Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch Organisatieadviseur (Advies D).

Opdracht:
Als strategisch organisatieadviseur rapporteer je direct aan de driehoofdige directie van de Vervoerregio. Je adviseert hen inhoudelijk en procesmatig over organisatie brede vraagstukken. Je staat de directie bij, signaleert proactief en coördineert bij strategische vraagstukken onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling en samenwerking met andere partijen in het speelveld waaronder de gemeente Amsterdam, de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Als zodanig initieer, leid en begeleid je projecten en ontwikkeltrajecten.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Professionalisering van de interne organisatie.
- Teamontwikkeling en samenwerking.
- Implementatie van de nieuwe cultuur behorende bij de nieuwe OV-governance die de Vervoerregio samen met het GVB en gemeente Amsterdam oppakt.
- Leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
- Cultuurontwikkeling.
- Strategische advisering op diverse vraagstukken aan de directie. Hierbij werk je onder andere nauw samen met de concern controller, HRM, bestuur ondersteuning en teammanagers.

Wat breng je mee?
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je WO werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring met soortgelijke werkzaamheden binnen een publieke organisatie. Je kent en begrijpt ons werkveld, en weet hoe de hazen lopen. Je hebt feeling voor organisatiecultuur en cultuurverandering. Je weet dankzij jouw helikopterview het overzicht te bewaren in een interdisciplinair traject. Je bent gewend je soepel te bewegen in een complex stakeholderveld en weet issues snel te doorzien en te vertalen. Daarnaast ben je iemand die daadwerkelijk een organisatiecultuur kan verbeteren en ben je een expert op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderkunde.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

1. Per 8 april 2022 voor ten minste de initiële duur van deze opdracht beschikbaar zijn voor 32-36 uur per week
2. Afgeronde opleiding op minimaal WO niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met veranderkunde

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een organisatie op het gebied van organisatieontwikkeling en cultuurverandering
2. Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van cultuurverandering binnen een publieke organisatie
3. Aantoonbare ervaring met het daadwerkelijk verbeteren van een organisatiecultuur
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie

- Een verbinder met oog voor de verschillende belangen
- Doortastend en analytisch: jij hebt snel de kern te pakken
- Adviesvaardig, je hebt overtuigingskracht
- en kunt inspireren
- Een kritische denker met een sterk analytisch vermogen
- Kennis van methoden op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderkunde

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 8 april 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 5 april 2022 tussen 10:00 uur en 13:00 uur en een tweede ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 6 april 2022 tussen 14:00 en 15:00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.