Strategisch Communicatie Adviseur

Voor het Instituut Fysieke Veiligheid (IFV) zijn wij op zoek naar een Strategisch Communicatie Adviseur.

Omschrijving opdracht:
IFV zit midden in een organisatieverandering. Vanaf 2022 gaat het IFV verder onder de naam Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV). De verandering is uitgezet op twee sporen:
Organisatiestructuurverandering: NIPV wordt een compactere organisatie waardoor executie kracht toeneemt en integraal werken waarbij de buitenwereld met onze klanten, crisispartners zoals veiligheidsregio's, Rijksoverheid en vitale partners en relaties centraal staan.
Cultuurverandering: professionals werken volgens de vijf cultuurelementen, tonen eigenaarschap, in een hybride kantoorconcept, over de grenzen heen kijkend, integraal werken vanuit ketens en vanuit strategische thema's.
De kandidaat die we zoeken schakelt, adviseert en handelt op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau om de strategische- en directie interne communicatie voor lopende zaken en in deze organisatie-ontwikkelingsperiode te ondersteunen.
Sleutelwoorden: Strategische en interne communicatie / organisatie in transitie / cultuurverandering / branding / online en website strategie.

Omschrijving opdrachtgever:
IFV is het publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat staat voor een veilig en veerkrachtig Nederland. De medewerkers van IFV zetten zich in om met onderzoek, onderwijs, intelligence en ondersteuning de veiligheidsregio's, Rijksoverheid en crisispartners onderling te verbinden en te versterken.

1. Je dient per 1 september 2021 beschikbaar te zijn.
2. Je beschikt over een afgeronde hbo-diploma in het communicatievakgebied. Dit moet blijken uit het CV. Een kopie van het diploma dient bij gunning te worden aangeleverd.
3. Je kan op een coachende manier mensen verbinden en laten samenwerken om communicatie en cultuur projecten tot een goed eind te brengen.
4. Je kan plannen en memo's maken. Dit moet blijken aan de hand van voorbeelden in het CV.
5. Je hebt minimaal 15 jaar recente (< 5 jaar geleden) werkervaring als communicatie- én cultuur adviseur op strategische tactische niveau met een operationele inzet bij organisaties in transitie. Dit moet blijken uit het CV.
6. Je hebt ruime recente ervaring met advisering over cultuurontwikkeling en communicatie in een complexe organisatorische omgeving zoals politie, brandweer of overheid. Dit moet blijken uit een aparte toelichting in het CV.
7. Je hebt recente ervaring met initiëren en mede-ontwikkelen van interne personeelsevenementen als onderdeel van cultuurverandering. Dit moet blijken aan de hand van voorbeelden in het CV.
8. Je hebt recente ervaring met de lancering en branding van een nieuwe naam en huisstijl en de daarbij behorende ontwikkeling van een nieuwe website Dit moet blijken aan de hand van voorbeelden in het CV.

1. Je hebt kennis van en recente ervaring op het gebied van het opzetten van contentstrategie. Dit moet blijken aan de hand van een voorbeeld in het CV.
2. Je hebt een zeer goede pen voor omschrijving strategische korte memo's/ denkkaders, redactionele artikelen en interviews en nieuwsbrieven op directieniveau. Upload uw voorbeelden.

- seniore denkkracht, energie en executiepower
- proactief
- adviseren in leiderschaps- en cultuur vraagstukken
- pragmatisch

Locatie: Arnhem
Startdatum: 01-09-2021
Duur: 8 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 20-24 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-08-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 26 augustus 2021 via MS Teams

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.