Strategisch Campagneadviseur

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch Campagneadviseur.

Functieomschrijving
Als senior campagneadviseur ontwikkel je impactvolle publiekscampagnes met heldere gedrags- of kennisdoelstellingen op bestuurlijke dossiers. Je coördineert de campagne-inzet over diverse thema's, directies en in- en externe partijen. Je geeft leiding aan de ontwikkeling van campagnes van strategievorming tot en met uitvoering. Daarbinnen ben je verantwoordelijk voor conceptontwikkeling, inzet van online- en offline middelen, onderzoek en evaluatie. Je bent accounthouder en eerste aanspreekpunt voor een aantal beleidsthema's. Je signaleert de initiatieven en houdt intakes. De thema's waar je je mee bezighoudt zijn herstel van de stad na corona, en gaan over veiligheid en overlastbeperking. Altijd geldt dat het opdrachtgeverschap bij een directie of programma ligt, en dat het betrekken en bereiken van diverse doelgroepen Amsterdammers centraal staat. Bij het ontwikkelen van een campagnestrategie zorg je samen met de communicatieadviseur voor in- en extern draagvlak en uitvoering; je zet je gevoel voor (politiek-) bestuurlijke verhoudingen in om binnen een dynamisch krachtenveld resultaat te behalen. Je overtuigt en hebt een open en nieuwsgierige blik op de inbreng van anderen. Met advies over analyse, doelgroep bereik en onderzoek draag je bij aan werkbare en op resultaat gerichte communicatiestrategieën. Je werkt vanuit een collegiaal werkend team zelfstandig aan je eigen projecten. Het team bestaat uit campagneadviseurs, gedragsdeskundigen, een creatief en een coördinator en besteedt veel aandacht aan vak ontwikkeling.

Werkzaamheden
• Analyseren van de beleids- en communicatieopgave, identificeren van gedrags- of andere doelstellingen, ontwikkelen van een campagnestrategie en -briefing (kernboodschap, campagnedoel en -plan, onderzoek), mediaplan en -uitvoering;
• Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het doorlopen van het proces van besluitvorming. Waaronder bureauselectie, het ontwikkelen van een creatief concept en keuze voor middeleninzet en projectmanagement;
• Aansturing van in- en externe campagne/mediabureaus of communicatie specialisten
• Je past onderzoek, gedragskennis, pre-testing en evaluatie toe. Je kunt analyse-methodes als Casi of het leefstijlenmodel BSR toepassen of schakelt hiervoor specialisten in;
• Je werkt aan meerdere campagnes tegelijk. Hierbij werk je nauw samen met collega's van de afdelingen Advies, Redacties, Specialisten, Corporate Communicatie en Bestuursvoorlichting;
• Elke campagneadviseur is ook verantwoordelijk voor een ontwikkelthema op teamniveau. Voorbeelden hiervan zijn content strategie, effectonderzoek, samenwerkingsvraagstukken, analyse-instrumenten, inkoop.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Opdrachtgever
Je wordt gedetacheerd vanuit het Communicatiebureau. Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Advies, Capaciteit en Ontwikkeling, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel capaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau medewerkers detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, media- en campagneadviseurs. De inzet en de productie van communicatiemiddelen, bijvoorbeeld de gemeentelijke mediamix, stemmen communicatiemedewerkers af met de media adviseurs.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO/WO opleiding richting Communicatie of vergelijkbaar
4. De aangeboden kandidaat heeft zeer goed ontwikkelde adviesvaardigheden, ervaring als gesprekspartner bij beleid en management
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar in de laatste 7 jaar ervaring als senior campagne adviseur in complexe organisatie bij (semi-)overheid (Rijk en/of provincie en/of G4 en/of 100.000+ gemeente) of non profit
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar in de laatste 5 jaar als senior ervaring:

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met inzet van kennis van gedragspsychologie en met toepassing van analyse-instrumenten als Casi of BSR;
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en hierin kunnen denken en handelen
3. De aangeboden kandidaat geeft in maximaal 1 A4 een korte motivatie en visie op de opdracht en voorbeeld(en) van vergelijkbare opdrachten, met benoeming van concrete resultaten.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-07-2021
Duur: conform duur werkzaamheden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-06-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.