Strategisch Beleidsadviseur

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch Beleidsadviseur.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
In Stadsdeel West zien we een toenemend aantal (ver)bouwactiviteiten, als uit- en opbouwen, kelders en renovatiewerkzaamheden. Het is goed dat panden worden opgeknapt, maar tegelijk leidt dit tot verschillende vormen van overlast als geluidsoverlast, bezetting van de openbare ruimte door containers, dixies, bouwmaterialen etc. die daardoor minder beschikbaar en begaanbaar is. Maar ook tot zorgen over schade aan belendende panden en tot negatieve ontwikkelingen in de stad (verharding tuinen, aantasting stedenbouwkundige of architectonische eenheden, grondwaterproblemen). De toegenomen dynamiek leidt ook tot een op onderdelen onevenredige belasting van de organisatie. Zaak is een goede balans tussen die gevolgen te vinden. In december 2018 is het Plan van Aanpak bij de opgave 'grip op bouwdynamiek' vastgesteld en herzien na een eerste evaluatie in het najaar van 2019. Onder aanvoering van de projectmanager bouwdynamiek wordt uitvoering gegeven aan dit plan van aanpak. Hij wordt daartoe bijgestaan door een projectsecretaris, een beleidsmedewerker en een toezichthouder openbare ruimte. Opdracht en doelstelling van het project: grip krijgen op de bouwdynamiek vertaald in de volgende centrale onderzoeksvraag: welke instrumenten of interventies heeft het stadsdeel om bij een cumulatie van bouwactiviteiten de leefbaarheid in de buurt zoveel mogelijk te beschermen c.q. overlast te voorkomen of tegen te gaan? Het project bevindt zich op het snijvlak van de bebouwde omgeving en de openbare ruimte. Het zoekt daarmee nadrukkelijk een omvattend pakket aan maatregelen voor de fysieke leefomgeving. Het project is daarmee een voorloper en een proefproject met het oog op de invoering van de omgevingswet. Het projectteam bestaat naast de projectmanager uit een projectsecretaris, beleidsmedewerker en een toezichthouder. De laatste drie werken onder verantwoordelijkheid van en worden aangestuurd door de projectmanager. De medewerkers van het team werken allen op basis een grote zelfstandigheid.

Omschrijving werkzaamheden:
- Inrichten en bewaken van de projectstructuur, zowel binnen stadsdeel West als op stedelijk niveau o Bewaken taken en verantwoordelijkheden tussen opgave stadsdeel en centrale stad.
- Doorlopend evalueren van de opbrengsten van het project en waar nodig het Plan van Aanpak bijstellen. o Inzichtelijk maken (grafisch en cijfermatig) wat daadwerkelijk de effecten zijn van de uitgerolde aanpak:
- Uitvoering geven aan de deelopdrachten, zoals geformuleerd in het Plan van Aanpak o Georganiseerd langs de lijnen: 1) bouw, 2) openbare ruimte en 3) communicatie o Bewaken voortgang op de verschillende deelprojecten zoals beschreven in het Plan van Aanpak
- Experimenteren met verschillende interventies en meten welke interventies effectief zijn en welke niet. o Het (laten) samenstellen van een pakket aan maatregelen waardoor binnen afzienbare termijn zowel vooraf als achteraf gestuurd kan worden op de negatieve gevolgen van bouwactiviteiten o Daartoe gebruikmaken van het pilotgebied in de wijk Oud-West o Actief samenwerking zoeken met stedelijke diensten om in afwijking van bestaande processen te kunnen werken in het pilotgebied.
- Participeren in bestaande overlegstructuren of deze (verder) ontwikkelen.
x Voorzitten van/deelnemen aan overlegstructuur waarbinnen bewoners uit verschillende stadsdelen kunnen participeren in de opgave bouwdynamiek.
x Netwerk bij andere stadsdelen en directies (stedelijk) opbouwen voor het bewaken van de afstemming tussen de verschillende organisatieonderdelen en werkgroepen.
- Vanuit het opgebouwde netwerk deelnemer aan:
x Bestuurlijk team (wethouder (stedelijk) en bestuurders stadsdelen West en Zuid).
x Stedelijk kernteam (projectleiders stadsdelen en directies).
- Ten behoeve van het dagelijks bestuur stadsdeel West:
x Deelname aan bestuurlijk staf portefeuillehouder.
x Opstellen bestuurlijke voortgangsrapportage.
x Concipiëren van brieven en memo's voor stadsdeelcommissie en stedelijke gemeenteraad.
- Borgen van de opgave bouwdynamiek binnen de staande organisatie, met name binnen het gebiedsgericht werken.
- Juridische advisering binnen projectleiding (stedelijk en stadsdeel), met name bestuurlijke aangelegenheden en juridische kwesties.
- Aansturen van het team bouwdynamiek.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over een een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, richting staats-bestuursrecht.
4. Je beschikt over grondige kennis van de gemeentelijke organisatie in Amsterdam, waaronder ervaring met de werking van het Amsterdamse bestuurlijke stelsel en is in staat om te schakelen tussen belangen van het stadsdeel en die van de centrale stad; ervaring met het faciliteren van onderlinge bestuurlijke afstemming tussen stadsdelen en centrale stad.
5. Je hebt minstens 5 jaar gemeentelijke ervaring met projectleiding op het snijvlak van de domeinen gebieds/stedelijke ontwikkeling en vergunningverlening.
6. Je hebt gedegen inhoudelijk kennis van het omgevingsrecht (Wabo en Wro), de Omgevingswet en APV.
7. Je hebt ervaring met burgerparticipatie en het inregelen van burgerplatforms.
8. Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken.

1. Je hebt ervaring met het uitvoeren van beleid en het behalen van resultaten ondanks verschillende tegenkrachten.
2. Je hebt ervaring met het maken van de juiste afweging in juridische advisering.
3. Je hebt ervaring met participatie in een complexe omgeving met veel verschillende belangen (bestuurdersbelang, bewonersbelang etc.) vanuit verschillende partijen.
4. Je hebt ervaring met netwerken en het inschakelen van aanwezige kennis en ervaringen.

- Omgevingsbewustzijn
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-06-2021
Duur: 01-06-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de sluitingsdatum

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.