Strategisch Adviseur Publieke Gezondheid

Voor VNG Realisatie B.V. zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Publieke Gezondheid.

Omschrijving opdracht:
1. Het verder op orde brengen van de basis op de dossiers Publieke Gezondheidszorg en daarbinnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en het Rijks Vaccinatie Programma.
2. Op het gebied van de Jeugdgezondheidszorg en het Rijks Vaccinatie Programma meedenken en meewerken aan het regelen van beheer van het digitale dossier JGZ en het realiseren van ‘informed consent’.
3. Uitbrengen van (integrale) adviezen op het gebied van beleid en informatisering met als doel de keten Jeugdgezondheidzorg en het Rijks Vaccinatie Programma te verbeteren.
4. Mede uitvoering geven aan Corona gerelateerde vraagstukken in de vorm van advisering, opstellen notities, gesprekken.

Omschrijving werkzaamheden:
- Adviseert in- en extern over beleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van Jeugdgezondheidszorg
- Voert regie op tactische projecten en processen
- Heeft binnen de publieke gezondheidszorg reeds een netwerk en zet dit in op strategisch/tactisch niveau
- Helpt bij het ontwikkelen van een meerjaren beleid, standpunten, aanpakken en/of
- producten op het gebied van de Publieke gezondheidszorg en daarbinnen specifiek de Jeugdgezondheidszorg
- Bereidt (bestuurlijke) overleggen voor
- Onderhoudt contacten met ketenpartners, waaronder ministeries als VWS, J&V, BZK, OC&W, koepelorganisaties zoals GGD GHOR Nederland en ActiZ en branchepartijen.
- Draagt, samen met collega’s zorg voor inhoudelijke inbreng in de verschillende projecten
- Stemt af over de activiteiten binnen de projecten op andere lopende interbestuurlijke trajecten met de betrokken dossierhouders vanuit VNG en VNG Realisatie en het zo nodig (op verzoek) participeren in andere relevante afstemming overleggen

Resultaat van de opdracht:
1. Vanuit VNG namens gemeenten een ingericht proces inclusief plan van aanpak waarbij VNG de belangenbehartiging kan uitvoeren.
2. Grip op de dossiers JGZ en RVP door een richting voor de toekomst (3-5 jaar) en een plan van aanpak om daar te komen afgestemd met belangrijkste ketenpartijen.
3. Besluitvorming rondom de gekozen richting en aanpak binnen VNG en de verantwoordelijke commissies.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!

Publieke Gezondheid:
Gemeenten hebben een wettelijke taak op het terrein van volksgezondheid. De wettelijke taken zijn gericht op zowel gezondheidsbevordering als gezondheidsbescherming. In de aanpak van de Coronapandemie gaat het specifiek om dat laatste. Gemeenten zijn samen verantwoordelijk voor een regionale Gemeentelijke gezondheidsdienst (GGD), vaak via een gemeenschappelijke regeling. Enkele grote steden hebben daarnaast een deel van de wettelijke taken in de eigen gemeentelijke organisatie ondergebracht. Een belangrijke taak in de Wet politiegegevens (WPG) is de uitvoering van de
Jeugdgezondheidszorg en het rijksvaccinatieprogramma (RVP), Een andere belangrijke taak is gezondheidsbeleid maken. Veel gemeenten sluiten daarnaast ook met lokale partners preventieakkoorden, gericht op een gezonde leefstijl . De VNG ondersteunt gemeenten bij die taken en treedt namens gemeenten op als belangenbehartiger, bijvoorbeeld bij het rijk. De VNG opereert in een complex veld van veel partijen en belangen op het terrein van publieke gezondheid.
De keten rondom specifiek de jeugdgezondheidszorg is complex op zowel inhoud als de gevoeligheid rondom het onderwerp maar ook vanwege de vele stakeholders en de (keten)informatievoorziening die nog niet volwassen genoeg is.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.