Strategisch Adviseur (payroll)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functieomschrijving
Ben jij een ervaren adviseur die voor de lokale opgaven van stadsdeel West de verbinding legt in het stedelijke speelveld? Kun jij de lokale belangen met overtuigingskracht en energie uitdragen binnen de organisatie? Heb je een brede blik en affiniteit met de verschillende ruimtelijke beleidsterreinen? Dan ben jij degene die we zoeken!

Als strategisch adviseur houd je je naast ruimtelijke ordening bezig met de domeinen wonen (inclusief ouderenhuisvesting, vergunningen en handhaving bouw, grondzaken, economische zaken, duurzaamheid en circulaire economie en energietransitie. Je bent een directe adviseur van het dagelijks bestuur en van het managementteam van stadsdeel West.

Werkzaamheden
• Zicht houden op actuele ontwikkelingen in de buurt, stadsdeelbrede en stedelijke ontwikkelingen
• Zorgen voor een actueel beeld van stedelijke opgaven en de betekenis voor West
• In beeld brengen van de betekenis van ontwikkelingen voor stadsdeel West en de consequenties voor de interne organisatie en deze bestuurlijk weten te agenderen
• Zorg dragen voor de advisering rondom (complexe) vraagstukken (proactief en op verzoek) aan het stadsdeelbestuur, het management en de organisatie
• Zorg dragen voor de advisering en screening van stukken voor de (bestuurlijke) overleggen en de consequenties van bestuurlijke besluiten weten te vertalen naar de praktijk in West
• Regievoeren over stadsdeel- en domein-overstijgende complexe dossiers.
• Input leveren voor de producten binnen de P&C-cyclus, organisatiecyclus en de gebiedsanalyse, agenda en plannen.

Als strategisch adviseur werk je domein- en gebieds-overstijgend. Je werkt binnen het stadsdeel samen met de collega's van diverse afdelingen. Daarnaast onderhoudt je contact met collega's bij andere onderdelen van de gemeente.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Stadsdelen zijn op uitvoering gericht, staan middenin de wijk en onderhouden nauwe banden met buurtorganisaties, bewoners en ondernemers.
Je maakt deel uit van het team BMO/IAV. Dit team is verantwoordelijk voor woordvoering, advisering en ondersteuning van het dagelijks bestuur, de stadsdeelcommissie en het managementteam. In totaal telt het team 30 medewerkers. Het dagelijks bestuur neemt lokale beslissingen die raken aan de leefbaarheid in het stadsdeel. Omdat de taken van de medewerkers met enige regelmaat worden beïnvloed door actuele gebeurtenissen, is het van belang dat de medewerkers flexibel zijn. Ook is het belangrijk dat zij zich goed kunnen inleven in de verschillende belangen die rondom een vraagstuk kunnen spelen.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische beleidsadvisering.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een complexe en politiek bestuurlijke omgeving.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het ruimtelijk bestuursrecht.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de genoemde domeinen.
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in het adviseren van politieke vertegenwoordigers.

- Analytisch vermogen
- Inventiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: z.s.m.
Duur: 01-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28-09-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.