Strategisch Adviseur Mobiliteit

Voor Rijswijk zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Mobiliteit.

Opdracht:
Als Strategisch Adviseur Mobiliteit met ruime werkervaring met complexe vraagstukken, werk je mee aan de bereikbaarheid van de Gemeente Rijswijk. Als Strategisch Adviseur Mobiliteit ontwikkel je beleid, visie en concrete voorstellen op het brede vakgebied van Mobiliteit. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau het management en bestuur van de gemeente Rijswijk. Een aantal voorbeelden waarmee je als Strategisch Adviseur aan de slag gaat, zijn:Opdrachtgever van de Uitwerking van het Mobiliteitsprogramma 2040 (de fases voor de strategie en het uitvoeringsprogramma) Mobiliteitsprogramma Rijswijk 2040 samenvatting en schema | Gemeente Rijswijkcontactpersoon namens Rijswijk bij de Vervoersautoriteit MRDH en adviseur voor de wethouder Mobiliteitstrategisch adviseur in lange termijn gebiedsontwikkelingen zoals in het Havenkwartier, Station & OV knoop Rijswijk, RijswijkBuiten , Prinses Beatrixlaan Je komt te werken in een team met 12 collega’s met een diversiteit aan ervaring, achtergrond en werkpakket. Een mix van vaste krachten en inhuur, op HBO/WO niveau. We houden ons bezig met onderzoek, beleid, ontwerp, participatie en advisering over mobiliteit en milieu. We werken aan onze eigen projecten en aan integrale gebiedsontwikkelingen. We werken samen met de omgeving aan plannen en projecten voor een stad die bereikbaar, leefbaar, duurzaam en verkeersveilig is. Het toepassen van innovatie, anders omgaan met mobiliteit en het inpassen van vele ruimtelijke initiatieven en transformaties, zijn mooie uitdagingen. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de milieuzaken in de gemeente en het ontwerp van de openbare ruimte. Op dit moment zijn meerdere projecten en processen actueel waar we in het team versterking voor nodig hebben. We zoeken in eerste plaats versterking door tijdelijke inhuur, maar werven ook voor collega’s met een vast contract.

Omschrijving opdrachtgever:
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
2. Aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker voor mobiliteitsbeleid gedurende de afgelopen 7 jaar.
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022.
4. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten en zelf zorgdraagt voor een device dat geschikt is voor Teams/Zoom etc. in het kader van thuiswerk vereisten onder de huidige corona maatregelen.

1. Een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van stedenbouw ruimtelijke ordening sociale geografie & planologie technische bestuurskunde of bestuurskunde .
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider in mobiliteitsprojecten en – processen in de afgelopen 7 jaar .
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 10 jaar .
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering in de afgelopen 7 jaar (hiermee wordt bedoeld dat je aantoonbaar werkervaring hebt met rechtstreeks bij bestuurders je advies te ‘verkopen’) .

- Omgevingsbewustzijn en daarnaar handelen, bijvoorbeeld snel een netwerk kunnen opbouwen.Mondelinge en schriftelijke (een “vlotte pen”) communicatie, bij voorkeur aan de hand van voorbeelden.Samenwerkingsgerichtheid, initiërend en zelfstandig
- je toont eigenaarschap én je bent soepel in de omgang.Vaardig in onderhandelen.Stressbestendig en optimistisch, denken in kansen en oplossingen.energieke persoonlijkheid.Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en het omgaan met tegengestelde belangen.Een netwerk van contacten in de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en het Haaglanden gebied is een pré .

Locatie: Zuid-Holland
Startdatum: 1 februari 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 24 - 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 18 januari 2022 van 09.00 uur tot 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.