Strategisch Adviseur HRM

Voor BEL Combinatie zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur HRM.

Opdracht:
Binnen het team HRM & Communicatie zoeken wij een strategisch HR adviseur die voor de korte, middellange en lange termijn een HR visie neerzet en de uitvoering daarvan in gang zet. Net zoals binnen veel andere organisaties, spelen ook bij ons veel actuele thema’s die in het plan aan bod moeten komen zoals werkgeluk, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de implementatie van hybride werken. Ook willen wij ons bruisend in de markt zetten en ruimte bieden aan jonge ambitieuze starters die we voor langere tijd aan ons kunnen verbinden. Je bent een stevige persoonlijkheid die lef toont en een verbinder die goed kan schakelen tussen de verschillende niveaus waarop je opereert. Tegelijkertijd breng je creativiteit en energie mee. Binnen de hectiek van alledag lukt het jou goed om de grote lijnen te blijven zien en bewaken.Je bent adviseur van het MT en de directie over deze organisatievraagstukken. Als strategisch HR-adviseur begrijp je de strategische koers van de organisatie. Je kunt op elk gewenst niveau meedenken en adviseren, met oog voor zowel het hier en nu als de lange termijn. Je hebt een duidelijke HR visie, daadkracht en je weet met jouw overtuigingskracht soepel anderen mee te krijgen. Je schrijft gemakkelijk en weet goed hoe je HR- en organisatiebeleid geïmplementeerd en geborgd krijgt. Dit doe je niet alleen. Samen met je collega HR-adviseurs werk je op onderdelen en op basis van ieders kennis en expertise de thema’s uit. Je vertaalt HR-vraagstukken en strategisch HRM-beleid naar concrete acties en je weet losstaande initiatieven te verbinden aan de strategische koers van de organisatie. Andersom weet je de gewenste ontwikkeling te vertalen naar thema’s voor HRM. Voor je collega’s van het team HRM ben je een toegankelijke sparringpartner en geniet je van samenwerken aan concrete doelen.

Omschrijving opdrachtgever:
De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch HR adviseur
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van personeel en arbeid.

1. Aantoonbare werkervaring in het opstellen én implementeren van strategische HR plannen.
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of programmamanager binnen het werkveld HRM.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als strategisch HR adviseur binnen een overheidsinstelling.

- Bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatie sensitiviteit
- Resultaatgericht
- Zelfstandig
- Gericht op samenwerken.

Locatie: Eemnes
Startdatum: z.s.m.
Duur: 9 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de BEL Combinatie zijn gepland op woensdag 2 maart 2022 tussen 09.30 uur en 12.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.