Strateeg arbeidsmarkt/arbeidsmarktparticipatie

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Strateeg arbeidsmarkt/arbeidsmarktparticipatie

Omschrijving opdracht:

Wat ga je doen?
• Je analyseert samen met je collega-strategen en partners trends en ontwikkelingen. Op basis daarvan stel je gezamenlijk strategische plannen op en brengt deze tot uitvoering. Jouw aandachtsgebied richt zich daarbij vooral op de opgaven i.r.t. arbeidsmarktsamenwerking en arbeidsmarktparticipatie.
• Je ontwikkelt visie en bereikt resultaat in de praktijk op complexe beleidsterreinen die van belang zijn voor een goede strategische positie van de stad en regio. Je weet daarbij sterke verbindingen te maken tussen het lokale, regionale en landelijke schaalniveau;
• Je formuleert een programmatische aanpak waarin strategische (bestuurlijk vastgestelde) beleidsdoelen een plaats krijgen;
• Je denkt en werkt hierbij informatie gedreven en bent een verbindende schakel met oog voor de impact die we in de stad (regio) willen bereiken;
• Je betrekt vanzelfsprekend uitvoering en ondersteuning in je manier van werken en schakelt op een natuurlijke wijze tussen strategisch- tactisch en operationeel niveau.
Samen met een team van ca 6 man wordt gewerkt aan beleid voor interventies in de arbeidsmarkt en arbeidsmarktparticipatie en aan deze specifieke speerpunten voor 2023 in het bijzonder:
• Basisbanen
In samenspraak met uitvoering uitwerken en implementeren van het praktijkexperiment met 5 basisbanen
Inhoudelijke en procesbegeleiding van het Raadsvoorstel eindadvies pilot Basisbanen. Besluitvorming over het eindadvies is het startschot voor de pilot van Basisbanen. Landelijk aanspreekpunt en vormgeving lobby op het thema.
• Offensief arbeidsmarktkrapte
Ambtelijk opdrachtnemer ontwikkeling offensief krapte Arbeidsmarkt. Opstellen en begeleiden van het Raadsvoorstel dat zowel op inhoud en als proces een startschot vormt voor het offensief. Samen met stadshoogleraar Ton Wilthagen en partners in de stad en regio uitwerken van een samenhangend pakket aan maatregelen i.r.t. de krapte op de arbeidsmarkt.
• Human Capital Agenda
Ambtelijk opdrachtgever naar Midpoint Brabant (ism met beleidsmedewerker Talentontwikkeling) voor methodiekontwikkeling HCA. Inhoudelijke inbreng, processturing en verbinding met staande HCA’s en betekenis voor rollen en verantwoordelijkheden partners
• Participatiebudget 2024
Samen met beleid en uitvoering en Planning en Control voor de zomer 2023 een concept bestedingsplan Pbugdet 2024 voorleggen aan wethouder (met bijbehorende inhoudelijke keuzen)
• Inhoudelijke sparringspartner
Coördinator, sparringspartner en procesbegeleider in samenspraak met (senior) beleidsmedewerkers op thema’s als Strategieplan Diamantgroep 2024-2028, totstandkoming en inrichting Werkcentrum, organisatie en bijdrage Scholingsfonds Brabant Leert

Wat breng je mee?
• Kennis van en oog voor landelijke en regionale trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken. Je hebt een duidelijke visie op arbeidsmarktontwikkelingen, onderwijsontwikkelingen en ontwikkelingen in het sociale domein en ziet wat dit voor de gemeentelijke strategie betekent.
• Je bent een verbinder die mensen en organisaties verbindt ten behoeve van onze strategische arbeidsmarktdoelen en de uitvoerende partners op het (regionale) arbeidsmarktvlak.
• Je bent in een aantal gevallen procesbegeleider en kwartiermaker. Je neemt het initiatief om deze processen met draagvlak, draagkracht en betrokkenheid van de diverse partners in te richten.
• Je toont initiatief en leiderschap in het bereiken van oplossingen en resultaten waarbij andere gemeentelijke afdelingen en/of externe (netwerk)partners onderdeel zijn van de oplossingsrichting. Je kunt een teamgeest creëren en in stand houden rondom onze majeure opgaven;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Afgeronde academische opleiding
• Je bent innovatief in denken en handelen en bent een echte 'verbinder. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en bent een stevig gesprekspartner.
• Ervaring op dit gebied bij een (grote) gemeente in Brabant is zeker een plus.
• Je bent direct inzetbaar op de inhoudelijke dossiers

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

1. Je hebt kennis van en oog voor landelijke en regionale trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken. Je hebt een duidelijke visie op arbeidsmarktontwikkelingen, onderwijsontwikkelingen en ontwikkelingen in het sociale domein en ziet wat dit voor de gemeentelijke strategie betekent.
2. Je bent een verbinder die mensen en organisaties verbindt ten behoeve van onze strategische arbeidsmarktdoelen en de uitvoerende partners op het (regionale) arbeidsmarktvlak.
3. Je bent in een aantal gevallen procesbegeleider en kwartiermaker. Je neemt het initiatief om deze processen met draagvlak, draagkracht en betrokkenheid van de diverse partners in te richten.
4. Je toont initiatief en leiderschap in het bereiken van oplossingen en resultaten waarbij andere gemeentelijke afdelingen en/of externe (netwerk)partners onderdeel zijn van de oplossingsrichting. Je kunt een teamgeest creëren en in stand houden rondom onze majeure opgaven;
5. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
6. Je hebt een afgeronde academische opleiding
7. Je bent innovatief in denken en handelen en bent een echte 'verbinder. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en bent een stevig gesprekspartner.
8. Je hebt ervaring op dit gebied bij een (grote) gemeente in Brabant is zeker een plus.
9. Je bent direct inzetbaar op de inhoudelijke dossiers

• Je bent innovatief in denken en handelen en bent een echte 'verbinder. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en bent een stevig gesprekspartner
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Je toont initiatief en leiderschap in het bereiken van oplossingen en resultaten waarbij andere gemeentelijke afdelingen en/of externe (netwerk)partners onderdeel zijn van de oplossingsrichting. Je kunt een teamgeest creëren en in stand houden rondom onze majeure opgaven
• Je neemt het initiatief om deze processen met draagvlak, draagkracht en betrokkenheid van de diverse partners in te richten
• Je bent een verbinder die mensen en organisaties verbindt ten behoeve van onze strategische arbeidsmarktdoelen en de uitvoerende partners op het (regionale) arbeidsmarktvlak.

Locatie: Tilburg
Startdatum: 10-04-2023
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-04-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 12-04-2023

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.