Sr. Verandermanager met SAP-expertise

Voor het Ministerie van Financiën (Belastingdienst) zijn wij op zoek naar een Sr. Verandermanager met SAP-expert.

Omschrijving opdracht:
- managen van de transitie van SAS-MI tooling naar SAP-MI-tooling waarbij de continuïteit vd producten zekergesteld moet worden
- adviseren over de afgewogen fasering / plateaus daarin, rekening houdend met niet synchroon lopende veranderingen / migraties aan zowel de SAS als aan de SAP-kant
- managen van de impacts met de omgeving en de organisatorische aspecten
- belangrijke impact die gemanaged moet worden is het organiseren en realiseren van data-ontsluiting middels interfaces met nieuwe/andere bronsystemen als vervanging voor de huidige delen van SAP die worden uitgefaseerd

De afdeling Management Informatie maakt onderdeel uit van de Shared Service Organisatie Financieel & Management (SSO-F&MI). Met onze Managementinformatie (MI) ondersteunen wij de hele Belastingdienst bij de Planning & Control cyclus. We leveren moderne interactieve dashboards en andere MI-voorzieningen, waarmee managers en analisten kunnen navigeren naar onderwerp en diepgang via eenduidig gepresenteerde cijfers en grafieken. Ons werkgebied reikt van het ophalen van ruwe data uit diverse bronadministraties tot en met eenduidig presenteren van de cijfers en grafieken in onze dashboards.

Ivm de transitie van SAS-MI tooling naar SAP-MI tooling zijn we op zoek naar iemand die de overgang naar de nieuwe SAP MI-tooling zowel intern afdeling MI, als nadrukkelijk ook extern, kan managen.

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment en cultuur door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.