Sr. Test Lead

Voor Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zijn wij op zoek naar een Sr. Test Lead.

Omschrijving opdracht:
Als Test Lead werk je nauw samen met testautomatiseerders, functioneel beheerders, developers en andere collega’s binnen en buiten de afdeling Delivery. Vanuit jouw rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de CIBG-brede visie en het beleid op het gebied van Testen, waarbij je zorgt dat deze aansluit bij ontwikkelingen in dit vakgebied. Jij hebt hiervoor het mandaat. Tegelijkertijd zorg je voor nauwe betrokkenheid van collega’s en samen met hen vertaal je dit beleid naar een strategie tot implementatie, die je vervolgens ook uitvoert. Hierbij coach je collega’s, bevorder je proactieve kennisdeling, stel je standaarden en werkwijzen vast en hak je waar nodig knopen door. Op die manier ontwikkel je het Testen binnen CIBG verder door en begeleid je ons naar een andere manier van werken. Stap voor stap volgens een continu verbeterproces, waarbij jij richting geeft en toetst. Naast het opstellen, vastleggen en implementeren van het testbeleid (‘het hoe, wat, waar, wanneer en waarom we testen’) faciliteer je de scrum teams in het vaststellen van een risicoanalyse per applicatie, zodat test strategieën voor onze applicaties hierop gebaseerd kunnen worden. Het is een belangrijke pré als je kan bijdragen in het versterken en verbeteren van testautomatisering. Waar mogelijk draag je dan ook zelf concreet bij in de uitvoering van het testbeleid, bijvoorbeeld door het automatiseren van (regressie)testen of het opstellen van templates.

Concreet verwacht het CIBG de volgende taken en resultaten:
- Het opstellen, vastleggen en uitdragen van een CIBG-breed testbeleid en de vertaling hiervan naar een concrete teststrategie, werkwijze en standaarden op basis waarvan alle betrokken teams hun testactiviteiten kunnen uitvoeren.
- Het borgen van draagvlak op het testbeleid binnen alle betrokken disciplines, waaronder ook bijvoorbeeld vertegenwoordigers vanuit de business, architectuur en security.
- Implementatie van het testbeleid binnen alle teams en disciplines volgens het proces van continu verbeteren, waarbij je coacht, richting geeft, toetst en waar nodig besluiten neemt.
- Introductie en implementatie van risico-gebaseerd testen voor iedere CIBG-applicatie, aan de hand van teststrategieën gebaseerd op uitgevoerde risicoanalyses.
- Enablen van testers binnen de scrum teams om testen te coördineren in samenspraak met functioneel beheer en de business.
- Bijdragen aan het opzetten van teststrategieën voor SaaS-applicaties in samenspraak met leveranciers.
- Invulling van de rol van lead van de Test Expert Groep, waarin alle testers van de acht scrum teams binnen Delivery vertegenwoordigd zijn.
- Zorgen voor een technische- en leiderschapsmindset bij alle betrokkenen in de testuitvoering.
- Stimuleren van innovatie en advisering rond testen en toolselectie.
- Waar mogelijk bijdragen aan het automatiseren van testen.

Gewenst profiel:
- Een expert is op het vakgebied Testen, op de hoogte is en blijft en bekend is met nieuwe inzichten en ontwikkelingen.
- Een visie heeft op zijn vakgebied en deze overbrengt en uitdraagt naar anderen.
- Een technische en leiderschaps-mindset heeft en daarin qua inhoud en gedrag een voorbeeld is voor de omgeving.
- Constructief de samenwerking en verbinding kan zoeken met teams binnen en buiten Delivery.
- Beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen.
- Een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen.
- Secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft.
- Open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen en beschikt over organisatie sensitiviteit.
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht heeft.
- In staat is om anderen te motiveren en te coachen om gezamenlijk resultaten te behalen.

Omschrijving opdrachtgever:
Inzicht en toegang bieden tot transparante en betrouwbare zorgdata: dat is wat het CIBG doet. Als uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zorgen wij al 25 jaar voor de betrouwbare en veilige registratie en beschikbaarheid van zorggegevens. Onder meer via het Donorregister, het Landelijk Register Zorgaanbieders en het BIG register faciliteren we burgers, professionals en organisaties. Zij kunnen zelf informatie opzoeken en gegevens bij ons aanleveren. Onze online informatiebronnen zijn juist, actueel, veilig en beschermd en 24/7 toegankelijk. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, en werken daarnaast voor andere ministeries. De verbindende schakel tussen overheid en samenleving: dat zijn wij. CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Heerlen. De afdeling Delivery is in Den Haag gevestigd.
De taak van de afdeling Delivery is het ontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat de afdeling Delivery zorgt voor beschikbaarheid van de applicaties en websites, beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot de gegevens. Binnen de afdeling Delivery zijn acht scrum teams actief die verantwoordelijk zijn voor de continuïteit van de ruim 20 applicaties, websites en services binnen het producten portfolio van CIBG. Op een Agile/Scrum wijze wordt op basis van een geprioriteerde backlog de nieuwbouw, onderhoud en de doorontwikkeling gedaan op de applicaties. Voor deze scrum teams is Delivery op zoek naar een Test Lead, met veel ervaring op gebied van testbeleid, -standaarden en -werkwijzen en deze graag wil inzetten in een omgeving die op dit moment grote stappen zet op het vlak van CI/CD en Continuous Testing.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.