Sr. Systeembeheerder

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Sr. Systeembeheerder.

Omschrijving opdracht:
De Senior Systeembeheerder heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer implementaties van Citrix, Ivanti, AppV en PVS op het operating systeem Microsoft Windows, te beheren in de breedste zin van het woord. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:
- Storingen voorkomen en verhelpen
- Updates en upgrades doorvoeren
- Performance en System-health monitoring
- Uitleg van en presentatie geven over de omgeving

Doelstelling:
De Senior Systeembeheerder beheerd en realiseerd een optimaal werkend platform binnen de afgesproken archtectuur, en conform de overeengekomen SLA.
De betreffende omgeving zal de komende periode vervangen worden door een nieuw te bouwen oplossing, de oude omgeving zal dan afgebouwd gaan worden.
Op te leveren resultaat: Voor de vervangingsperiode tot en met uitfassering zoeken wij iemand die de eerder genoemde werkzaamheden zelfstandig uitvoert. De opdracht stopt op het moment dat de betreffende omgeving is uitgefaseerd.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De Senior Systeembeheerder is verantwoordelijk voor de realisatie van de hierboven genoemde doelstelling.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.
2. De kandidaat is in het bezit van de volgende certificeringen:
- Windows Server (2016 of hoger) MCSA
- Citrix virtualisatie (CCA-V / CCP-V)
3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar, minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring binnen
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met:
- Citrix XenApp/XenDesktop 7.x/PVS;
- Microsoft Windows Server 2016 of hoger;
- AppV, RES ONE/Ivanti en Netscaler

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Enterprise omgevingen.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een omgeving in verandering (technisch en organisatorisch).

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze
op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het
gemeenschappelijke resultaat.
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in
begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op
zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

Locatie: Odijk
Startdatum: 15-05-2023
Duur: 30-04-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-03-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.