Sr. Release Train Engineer-Release Manager

Voor GGD GHOR Nederland zijn wij op zoek naar een Sr. Release Train Engineer-Release Manager.

Omschrijving opdracht:
Wil jij als Senior Release Train Engineer/Release Manager bij Team Monitoring & COVID-19 Informatie Advies jouw steentje bijdragen aan de optimalisatie van het releaseproces data- en informatiemanagement rond Covid- 19?

Ben je projectmatig, communicatief vaardig en ben je de komende periode minimaal 36 uur per week beschikbaar? Lees dan snel verder! Wat houdt de functie in?
- Je bent verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk laten verlopen van het releaseproces van het Corona Informatie managementsysteem.
- In de eerste instantie betekent dat dat je behoorlijk hands-on bezig bent in het releaseproces. Jij zorgt er voor dat je op termijn meer ‘op afstand’ kan opereren omdat de ontwikkelteams hier een grotere rol in pakken.
- Het doel is niet per se om een agile werkwijze zuiver door te voeren maar om de output van de teams van verschillende leveranciers te optimaliseren.
- Je bent in staat om de samenhang tussen processen en systemen integraal te overzien
- Je hebt een duidelijk beeld van de product backlog en de samenhang van de werkzaamheden van de verschillende leveranciers m.b.t. releasemanagement
- Afstemming milestones tussen de teams (van de verschillende leveranciers)
- Faciliteren van meetings, zorgen dat doelen en milestones duidelijk zijn
- Escaleert de obstakels die het werk van teams verstoren
- Helpenbijhetmanagenvanrisico’somvoortgangenkwaliteittewaarborgen
- Stimuleert en zorgt voor continue verbetering
- Stimuleren zelforganisatie in en samenwerking tussen teams
- Coachen leiding en management, teams en Scrum Masters
Binnen het team werken wij samen met projectleiders, informatieadviseurs en business analisten aan:
- Het op vaste dagen in de week uitbrengen van monitors: Corona monitor en Zorgcontinuïteit in de VVT en langdurige zorg
- Het samen met teamleden werken aan projecten rond data- en informatiestromen, die in ketens gerealiseerd worden
Herkennen van, het oplossen van én rapporteren over knelpunten en risico’s zijn belangrijke onderdelen van je werk.

Omschrijving opdrachtgever:
GGD GHOR Nederland is de landelijkeverenigingvande25regionaleGGD’enen GHOR- bureaus. Werken bij GGD GHOR Nederland betekent meewerken aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van alle inwoners van Nederland: de publieke gezondheid en veiligheid. Op dit moment zet een grote groep mensen in de Programmaorganisatie COVID-19 van GGD GHOR Nederland (CPO, Corona Programma Organisatie) zich met man en macht in om het Coronavirus onder controle te krijgen. Deze Programmaorganisatie ondersteunt de regionale GGD’ en in de opgave om COVID-19 beheersbaar te houden, door te vaccineren en zicht op het virus te houden door te testen, besmettingen snel te detecteren en passende maatregelen te nemen om verspreiding te voorkomen.

1. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
2. Je hebt meerdere jaren ervaring met agile werken.
3. Je hebt ervaring met releasemanagement.
4. Je hebt sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
5. Je straalt senioriteit uit.
6. Je hebt een sterk ontwikkeld organisatiebewustzijn.
7. Je hebt organisatorische vaardigheden/ projectmanagement skills.
8. Je bent minimaal 36 uur per week, per direct beschikbaar.
9. Je komt werken op locatie, voornamelijk Bilthoven.

1. Je hebt ruime ervaring met het werken in de scaled agile omgeving.

- Organisatie sensitiviteit en ervaring in omgang met een complex stakeholder veld
- Afstemming zoeken, verbinding houden en samenwerking met betrokkenen binnen en buiten dit team
- Het projectmatig werken toepassen binnen de hectiek van de crisisaanpak.
- Je kunt goed omgaan met tijdsdruk
- Snel kunnen schakelen, prioriteren en je bent oplossingsgericht

Locatie: Bilthoven
Startdatum: z.s.m.
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-12-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: z.s.m.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.