Sr Adviseur Informatie en Implementatie

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Sr Adviseur Informatie en Implementatie.

Omschrijving opdracht:
De opdracht omvat het (door)ontwikkelen van een implementatieaanpak preventie, toezicht en handhaving voor gemeenten. Onderdeel van de aanpak is een toolbox die tot stand komt in samenwerking met gemeenten en adviseurs van het team Naleving. De toolbox bevat producten m.b.t. preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein (WMO 2015, Jeugdwet, participatiewet, wet kinderopvang etc.).

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Het ontwikkelen van een samenhangende implementatiestrategie en bijbehorend portfolio van bruikbare en overzichtelijke ondersteunende instrumenten voor preventie, toezicht en handhaving in het gemeentelijk domein, met een focus op Zorg, Kinderopvang en Werk & Inkomen. Dit omvat onder meer dat de bestaande instrumenten en kennis getoetst en aangepast worden op bruikbaarheid, overzichtelijkheid en actualiteit.
- Het opzetten van een digitale en mogelijk ook fysieke community waarin gemeenten en ketenpartners leren van en met elkaar en gezamenlijk tot de ontwikkeling van nieuwe producten in het kader van aanpak zorgfraude.
- In samenwerking met gemeenten en adviseurs van VNG Naleving vormgeven van een toolbox voor gemeenten.
- Advies en zo mogelijk uitvoering om de tools visueel aantrekkelijk, goed zichtbaar én vindbaar op onze communicatiekanalen (website, social media, youtube, forums) te posten. 4/6

Omschrijving opdrachtgever:
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
* werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal-, fysiek- en veiligheidsdomein;
* verbeteren van de dienstverlening;
* een efficiënte- en wendbare organisatie;
* anticiperen op de toekomst. 3/6

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
3. Minimaal HBO werk- en denkniveau
4. Afgeronde studie informatiemanagement of organisatiekunde
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van landelijke implementatietrajecten voor gemeenten.
6. We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop

1. De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van een portfolio horend bij een implementatiestrategie.
2. De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met het ontsluiten van kennisproducten voor medewerkers van gemeenten in de uitvoeringspraktijk.
3. De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmanagement.

- Zelfstandig
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Initiatiefrijk
- Creatief
- Ervaren gesprekspartner
- Adviesvaardigheden
- Netwerker
- Gericht op samenwerken
- Communicatief vaardig 5/6

Locatie: In overleg
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 31 maart 2023
Optie op verlenging: In overleg (telkens voor drie maanden). De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 05-01-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: 11 januari 2023, van 09:00 tot 11:00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.