Specialist maatschappelijke ontwikkeling *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Specialist maatschappelijke ontwikkeling.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
De specialist maatschappelijke ontwikkeling houdt zich bezig met niet-zelfredzame personen met complexe problematiek in het verzorgingsgebied van de centrumgemeente die geen vaste woon- of verblijfplaats hebben. Het betreft vaak mensen die om allerlei redenen niet de normale route naar de reguliere zorg of de maatschappelijke opvang kunnen vinden of uit de keten vallen. In de praktijk adviseert de specialist maatschappelijke ontwikkeling over, organiseert zorg voor, of levert zo nodig zelf de noodzakelijke zorg voor (veelal) dakloze mensen met één of meerdere van de volgende kenmerken:
- Sterk zorg mijdend gedrag maar wel zorgbehoeftig;
- Verslavingsproblematiek;
- Psychische- of psychiatrische stoornissen;
- Sterke gedragsstoornissen waardoor huisvesting telkens mislukt;
- Personen die door de huidige wet- en regelgeving noodzakelijke zorg missen.
Andere taken van de specialist maatschappelijke ontwikkeling: inventarisatie, consultatie, triageren, toeleiding naar de juiste zorgverlener en monitoring. De specialist maatschappelijke ontwikkeling beweegt tussen verschillende ketens (Maatschappelijke Opvang, Veiligheidshuis, Jeugd, Veilig Thuis, GGZ, Justitie, VG/Gehandicaptenzorg, Wijkteams, curatieve- en palliatieve zorg e.d.) in het spanningsveld tussen vrijwillige en gedwongen zorg met als doel deze cliënten zo snel mogelijk (weer) onder dak en/of in goede zorg te krijgen. Tot slot levert de specialist maatschappelijke ontwikkeling een bijdrage aan de signaalfunctie met betrekking tot hiaten in het stedelijk zorgaanbod.

Jouw profiel
Je hebt een stevige persoonlijkheid die veel overtuigings- en doorzettingskracht heeft om te schakelen en te realiseren wat het beste is voor de cliënten. Jij hebt een proactieve regierol naar de ketenpartners en naar de eigen organisatie. Je doorziet zowel relationele als inhoudelijke aspecten bij een probleem. Jij gebruikt vakkennis, data en feiten om het eigen standpunt te onderbouwen en je stelt bij (tijds)druk prioriteiten en blijft doeltreffend handelen. Ook ben je en teamplayer en gaat met elkaar uitdagingen aan.

De afdeling
De afdeling Participatie en Stedelijke Zorg
De afdeling komt voort uit de bundeling van de afdeling Stedelijke Zorg en de afdeling Persoonsgerichte Zorg. In deze afdeling vinden de uitvoeringstaken plaats, voortkomend uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Participatiewet en de Wet op de Lijkbezorging. De afdeling Participatie en Stedelijke Zorg zorgt ervoor dat kwetsbare Rotterdammers de regie op hun eigen leven terug kunnen pakken, waardoor ze weer kunnen meedoen in de stad.

Het team Bijzondere Taken
Het team kent meerdere subteams, zoals (z)Onderdak, Juridisch adviseurs tijdelijk huisverbod, de Wet op de lijkbezorging en de expertteams Vangnet en Advies en Woningvervuiling en Advies. Er is kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met OGGZ problematiek en slachtoffers van huiselijk geweld.

Onze organisatie
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan wij uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden, zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en deelgemeente en samen met maatschappelijk partners.

1. Jij hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van social work (of vergelijkbaar);
2. Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het werkveld (of in een vergelijkbare rol) zoals verslavingszorg of psychiatrie, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
3. Jij hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom de kwetsbare burger.

1. Je hebt de opleiding SPV of GGZ verpleegkundig specialist (of vergelijkbaar) afgerond;
2. Jij hebt aantoonbare kennis van het Openbare Geestelijke Gezondheidszorg werkveld;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met bemoeizorg in het GGZ werkveld;
4. Je hebt ervaring met procesregie.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-7-2023
Duur: 9 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13 06 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van week 25 via MS Teams of op locatie.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.