12 Apr. 2022
Specialist full stack ontwikkelaar (payroll)
36
Utrecht
Aanvraag Payroll
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Specialist full stack ontwikkelaar.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Omschrijving opdracht:
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het cluster OPP (Operationeel Politie Platform) houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/SCRUM in een dynamische context met veel nieuwe elementen waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.
Doelstelling:
Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 50.000 gebruikers.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Een full stack ontwikkelaar bij OPP ontwikkelt applicaties op het OPP platform. In de frontend wordt dit gedaan met Angular/Typescript, de in-house ontwikkelde modeltalen OMT & ODT en Apache Cordova. In de backend wordt gewerkt met web services/JEE.
Contacten:
Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met materiedeskundigen en af en toe met ketenpartners van Politie. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Omschrijving opdracht:
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het cluster OPP (Operationeel Politie Platform) houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/SCRUM in een dynamische context met veel nieuwe elementen waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.
Doelstelling:
Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 50.000 gebruikers.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Een full stack ontwikkelaar bij OPP ontwikkelt applicaties op het OPP platform. In de frontend wordt dit gedaan met Angular/Typescript, de in-house ontwikkelde modeltalen OMT & ODT en Apache Cordova. In de backend wordt gewerkt met web services/JEE.
Contacten:
Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met materiedeskundigen en af en toe met ketenpartners van Politie. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Minimaal een afgeronde en erkende HBO opleiding.
4. Minimaal 3jaar relevante ervaring als full stack ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 5jaar.
5. Kennis van ondersteunende tooling: Jira en Confluence.
6. Je hebt minimaal 3jaar relevante ervaring met GIT en met Java EE en Enterprise JavaBeans, opgedaan in de afgelopen 5jaar.
7. Aantoonbare kennis van en ervaring met Java.
8. Je hebt minimaal 2jaar relevante ervaring met Angular 2.0+ binnen de context van een opdracht, opgedaan in de afgelopen 3jaar.
9. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is (in verband met de
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Minimaal een afgeronde en erkende HBO opleiding.
4. Minimaal 3jaar relevante ervaring als full stack ontwikkelaar opgedaan in de afgelopen 5jaar.
5. Kennis van ondersteunende tooling: Jira en Confluence.
6. Je hebt minimaal 3jaar relevante ervaring met GIT en met Java EE en Enterprise JavaBeans, opgedaan in de afgelopen 5jaar.
7. Aantoonbare kennis van en ervaring met Java.
8. Je hebt minimaal 2jaar relevante ervaring met Angular 2.0+ binnen de context van een opdracht, opgedaan in de afgelopen 3jaar.
9. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is (in verband met de
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Bij voorkeur heb je aantoonbare opgedane kennis van minimaal 3jaar in de afgelopen 5jaar met; Jenkins, Apache Maven, Continuous Integration en Continuous Deployment.
2. Bij voorkeur heb je aantoonbare opgedane kennis van minimaal 1jaar met;
3. Je hebt 2jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van TypeScript opgedaan in de afgelopen 5jaar.
4. Je hebt 2jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Automatische testen.
5. Aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Agile werken.
6. Bereid om te participeren in Piketdiensten.
7. Bij voorkeur heb je ervaring binnen de politieorganisatie.
2. Bij voorkeur heb je aantoonbare opgedane kennis van minimaal 1jaar met;
3. Je hebt 2jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van TypeScript opgedaan in de afgelopen 5jaar.
4. Je hebt 2jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Automatische testen.
5. Aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Agile werken.
6. Bereid om te participeren in Piketdiensten.
7. Bij voorkeur heb je ervaring binnen de politieorganisatie.
Competenties
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Odijk
Startdatum: 01-09-2022
Duur: 31-08-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 01-09-2022
Duur: 31-08-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Odijk