Specialist burgerzaken *Payroll*

Voor Gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Specialist burgerzaken *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Wie zijn wij De afdeling Inwonerszaken bestaat onder meer uit de sectie burgerzaken. Deze sectie is onderverdeeld in een front- en backoffice. Voor de backoffice zijn we op zoek naar een specialist burgerzaken. De backoffice bestaat in totaal uit 10 vakkundige, gedreven en enthousiaste collega’s die zich bezighouden met inhoudelijke taken zoals bijvoorbeeld buitenlandse brondocumenten, naturalisatieverzoeken, complexe actualiserings- en correctieprocedures en adresonderzoek. Hiernaast hebben we 3 deskundige en betrokken adviseurs uit het team advies die de beleidsmatige taken uitvoeren op het vakgebied van burgerzaken en verantwoordelijk zijn voor de organisatie van de verkiezingen. Wat ga jij doen Als specialist burgerzaken houd je je bezig met complexe aanvragen op het gebied van Basisregistratie Personen (BRP), burgerlijke stand, nationaliteitswetgeving, Internationaal Privaatrecht, naturalisatie en verwerkt complexe mutaties en correcties in het systeem. Je neemt verzoeken aan tot migratie, beoordeelt brondocumenten en verzorgt de verwerking in de BRP. - Je ondersteunt en begeleidt je collega’s bij het behandelen van vraagstukken door je inhoudelijke kennis te delen en over te dragen. Dit doe je op een coachende wijze. Bij voorkeur bied je ondersteuning bij het organiseren en uitvoeren van de verkiezingen. - Je volgt ontwikkelingen en (wets)wijzigingen op het vakgebied. Je doet verbetervoorstellen voor beleidsaanpassing, je analyseert, adviseert en past tijdig bestaande procedures en processen aan of stelt nieuwe op. Op een proactieve wijze neem je collega’s hierin mee. - Je houdt overzicht op de totale werkvoorraad en kan prioriteiten stellen.

1. Je hebt op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
2. Je hebt op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde cursus/opleiding op het gebied van burgerzaken.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van burgerzaken. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van BRP. Dit blijkt duidelijk uit het CV

1. Je hebt op CV aantoonbare werkervaring bij een gemeente.

- Je bezit over goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je kunt zowel mondeling als schriftelijk duidelijk je standpunten op beslissingen toelichten en overbrengen.
- Je weet waar je het over hebt.
- Je vraagt door, bent vindingrijk en zoekt naar oplossingen binnen de wettelijke kaders. Je krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen en het bewaken van de kwaliteit.
- Je bent positief ingesteld en schakelt, ook onder druk, makkelijk in veranderende omstandigheden.
- Je bent accuraat en kritisch naar je eigen werk en werkprocessen. Je bent een enthousiaste teamspeler, collega’s kunnen op jou rekenen en andersom.
- Je kunt op een coachende wijze collega’s begeleiden en inwerken op inhoudelijke vraagstukken. Je toont initiatief, steekt graag je handen uit de mouwen en neemt verantwoordelijkheid.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 11-4-2023
Duur: 10-7-2023
Optie op verlenging: Ja, 3 maal 3 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-04-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.