Specialist API Management (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Specialist API Management (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Er werken ongeveer 70.000 mensen bij de politie. Al deze collega’s worden bij hun werk door het Productiehuis ondersteund met stabiele en vernieuwende software.
Wij hebben meer dan honderd devops-teams die dagelijks werken aan uiteenlopende producten. Een aantal van onze belangrijkste systemen zijn verbonden met ketenpartners. Het berichtenverkeer tussen de politie en deze partners dient op betrouwbare en gestandaardiseerde wijze afgehandeld te worden.
Het Team Transporter zet zich hiervoor in en vervult daarmee een essentiële rol in de ketensamenwerking en daarmee de veiligheid van Nederland. Team Transporter is op zoek naar een Integratiespecialist die kennis en ervaring heeft met applicatie-integratie.
De focus in deze functie ligt op het realiseren en beheren van broker, MFT en API-management oplossingen alsmede het adviseren en ondersteunen van gebruikers bij het realiseren van integratieoplossingen.
Ons system/component-team biedt andere teams een koppelvlak voor het uitwisselen van informatie met partners.

Doelstelling:
Je bent als volwaardig teamlid medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden van het Scrum/DevOps-team met de nadruk op installeren, configureren en beheren van integratieproducten voor MFT, API en berichtenuitwisseling.
Je inventariseert de requirements bij nieuwe aansluitingen, implementeert nieuwe aansluitingen en ondersteunt waar nodig bij het analyseren en oplossen van incidenten.
Je ervaring en kennis deel je met teamleden om zo het team, de producten en de dienstverlening door te ontwikkelen en te verbeteren.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Installeren, configureren en beheren producten conform de gemaakte afspraken in het Scrum/DevOps-team;
- Requirements opstellen en implementeren van aansluitingen voor partners;
- Als lid van het Scrum/DevOps team meewerken bij alle activiteiten binnen het team, zoals het opstellen van userstories,
- Het uitvoeren van dagelijks beheer.

Contacten:
Intern Politie met vakgenoten in andere Scrum/DevOps teams.
Extern met Politie ketenpartners.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Je hebt, in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring met het installeren, configureren en beheren van integratieproducten als broker, MFT, en API –Management.
4. Je hebt, in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan met het uitvoeren van handelingen via de bash prompt, in besturingssysteem Linux.
5. Je bent bereid om piket diensten te draaien.

1. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar werkervaring met het diagnosticeren en verhelpen van verstoringen (incidenten), in systeem integratie omgevingen
2. Bij voorkeur heb je werkervaring met gangbare netwerkconcepten (routers, loadbalancers, proxy’s).
3. Bij voorkeur heb je werkervaring met het installeren en configureren van Broadcom (Layer7), Axway, Seeburger BisFx en BIS.
4. Bij voorkeur heb je In de afgelopen 5 jaar, werkervaring met het implementeren van PKI en secure-verbindingen, waaronder HTTPS.
5. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van IT/ICT.
6. De kandidaat is in het bezit van certificeringen van specifieke systeemintegratieproducten.

- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-09-2022
Duur: 31-08-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-06-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.