Solution Architect Sensing *Payroll*

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Solution Architect Sensing *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Nationale Politie werkt in agile teams aan de ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn maatschappelijk van groot belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat de nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen. Op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers, verbeteren agile werken, DevOps en continuous integration and delivery.
Gevraagd wordt een DevOps teamlid met een specialisatie in Solution Architectuur die breed inzetbaar is (T-shape profiel). Je gaat je binnen één van de DevOps teams die zich bezighouden met Verkeer&Sensing meedenken en werken aan de vertaling van klantbehoefte naar werkende softwareoplossingen binnen de gestelde architectuurkaders. Ontwikkelingen waar dit team mee te maken heeft zijn onder andere de ontwikkeling van microservices, apps en gebruikersinterface. Een erg innovatief team dus, dat een belangrijke bijdrage levert aan het effectiever kunnen werken van de politie organisatie. Je helpt de politie om de heterdaadkracht te verbeteren en sneller en beter te kunnen reageren op meldingen en incidenten.
Het DevOps team werkt volgens het Scrum raamwerk en is integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van haar producten. Als Solution Architect lever je een belangrijke bijdrage aan de gekozen oplossingsrichtingen en ontwikkeling van nieuwe en bestaande applicaties die op Angular gebaseerd zijn.
Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor software-ontwikkeling en bent een volwaardig gesprekspartners van collega architecten.

Doelstelling:
Wat we zoeken is een teamlid binnen het DevOps team met een specialisatie in Solution Architectuur die ons gaat helpen met de doorontwikkeling van bestaande producten die dagelijks door onze blauwe collega’s worden gebruikt. Ook helpt je bij de ontwikkeling van nieuwe dienstverlening waarmee de heterdaadkracht wordt verhoogd. Je gaat ons helpen met de vertaling van de klantbehoefte naar concrete softwareoplossingen binnen de gestelde architectuurkaders. Je bent gespecialiseerd in Software architectuur en informatieanalyse en hebt bij voorkeur ervaring met Java, Spring, Oracle, Microservices, Cloud technologie (Openshift / kubernetes), Messaging / Event driven processing / Streaming data processing (Kafka) en Enterprise integratie
Daarnaast ben je ook en geïnteresseerd om bij gelegenheid andere werkzaamheden uit te voeren zoals bijvoorbeeld op het gebied van back end development, databases, het opzetten, uitvoeren en automatiseren van testen en OPS werkzaamheden.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team;
- Samen zorg je ervoor dat de software (component) architectuur en de geldende richtlijnen van het productiehuis van de nationale politie worden bewaakt;
- Je bent bereid om ook taken buiten het primaire gebied van je competentie op te pakken;
- Je bent bereid op termijn mee te draaien in een piket regeling voor deze voorziening.
- Het vormgeven van softwareoplossingen binnen de kaders gesteld door de geldende richtlijnen en architectuur;
- Onderhouden van afwijkingen van de architectuurkaders en constateren waar bestaande implementaties afwijken van de gestelde architectuur;
- Actieve bijdrage leveren aan de vastlegging en doorontwikkeling van architectuurkaders van de softwareoplossing en op onderwerpen die een raakvlak hebben met de oplossing.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding.
3. De kandidaat heeft minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met solution architectuur.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een DevOps team.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie binnen een grote organisatie (+1000medewerkers).

1. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met technologie stack:
2. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met software ontwerpen.
3. De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Maatschappelijke Oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Utrecht
Startdatum: 01-08-2023
Duur: 31-07-2026
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-05-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.