Solution Architect (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Solution Architect (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen

Omschrijving opdracht:
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het technische productbeheer en/of de ontwikkeling van software in de productielijnen van de politie. Problemen los je proactief op door gebruik te maken van specialistische of gestandaardiseerde methodes en technieken. Je adviseert bij het opstellen van ontwerpen en bent dé eigenaar van technische applicaties voor het leveren van diensten. Gedurende je werkzaamheden kom je in aanraking met projectleiders, managers, changemanagers en deliverymanagers bij de opdrachtgever. Op technisch vlak met onder meer enterprise architecten, security architecten, domeinarchitecten, senior lead architecten en andere solution architecten.

Verder draag je verantwoordelijkheid voor het (laten) opstellen van ontwerpprocedures en -documentatie. Je bewaakt en borgt de ontwerpprocedures en -documentatie volgens architectuur en beveiligingsvoorschriften. Je bent aanspreekpunt voor technische teams die regie voeren over het ontwerp van infrastructurele componenten die door in- en externe partijen word geleverd;
Ook ben je vraagbaak en ondersteun je DevOps- en FastTrack teams. Tenslotte voer je analyses uit op technische omgevingen.

Doelstelling:
Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum
- Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken
- Vertalen van een business requirement naar business rules
- Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen
- Het leveren van kwaliteit
- Omgaan met gevoelige informatie

Contacten:
Intene organisatie

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond.
4. Je hebt minimaal 3jaar ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5jaar.
5. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met federatieve koppelingen, (REST)API en overige koppelmogelijkheden.
6. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
7. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5jaar.
8. Je hebt minimaal 2jaar ervaring met het Agile Scrum methodiek.

1. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met federatieve koppelingen, (REST)API en overige koppelmogelijkheden.
2. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
3. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met SQL.
4. Je bent Professional Scrum Master (PSM I) gecertificeerd.

- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Odijk
Startdatum: 02-05-2022
Duur: 01-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.