Solution architect

Opdracht:
PZH werkt sinds 2023 aan de Informatietransitie, een omvangrijk veranderprogramma met een aanzienlijke ICT-component, dat alle 2200 medewerkers, managers en bestuurders van PZH raakt. 

Het programma Informatietransitie kent drie hoofdaandachtsgebieden: 

• Duurzame Toegankelijkheid (‘het op orde brengen’) . Het duurzaam op orde brengen van het informatiebeheer en alle daaraan gerelateerde ICT-middelen en processen. Ook het opschonen en kwalitatief verbeteren van de data en informatie is onderdeel van de scope. 
• I-governance & I-control (‘het op orde houden’). PZH wil sturen op het data- en informatie-domein. Het programma ontwikkelt een ‘elegant’ besturings- en control-model (zonder overbodige bureaucratie), met noodzakelijke processen, gremia en rollen. Het creëren van draagvlak in de PZH-organisatie voor dit onderwerp op alle niveaus is cruciaal voor het slagen van deze transitie. Het niet inrichten van besturing heeft geleid tot het verwateren van eerdere initiatieven in termen van basis op orde en opschonen. Niks doen is geen optie. 
• Data-Gedreven Werken(‘het gebruiken van wat op orde is). Met de organisatie zetten we de volgende stap in volwassenheid in het gebruik van data en informatie: een uniform werkende PZH-organisatie. Thans kent PZH diverse initiatieven op het gebied van het data-gedreven werken. De Informatietransitie ontwikkelt de fundamentele basisrandvoorwaarden (op de gebieden: mens, technologie, processen, organisatie en data) om data-gedreven werken structureel in te richten en te borgen. 

De Informatietransitie legt met het realiseren van deze doelen de inhoudelijke basis voor de digitale transformatie in de opgaven en organisatieonderdelen van PZH. Overtuigen door vanuit visie draagvlak te verwerven een heldere strategie te ontwikkelen en te vertalen naar uitvoering. Veel betrokkenheid vanuit de eigen organisatie is nodig omdat de genoemde aandachtsgebieden ook na afloop van het programma structureel aandacht en inzet nodig hebben. Het programma informatie transitie werkt onder architectuur. Zo is er een doel en programma architectuur ontwikkeld. Het afgelopen jaar is gewerkt aan diverse project start architecturen en solution architecturen t.b.v. de realisatie of herinrichting van de middelen.

De architectuur richt zich daarbij op verschillende samenhangende onderdelen:

• De digitale werkomgeving: Microsoft 365 vormt het platform voor digitaal samenwerken. De architectuur beschrijft hoe deze omgeving samenwerkt met het documentmanagementsysteem (DMS/RMA) dat invulling geeft aan het centrale archief en legacy platform, de workflowfunctionaliteit en oplossingen voor samenwerking met externe partijen.
• Document- en informatiebeheer: het DMS/RMA t.b.v. het centrale archief en legacy systeem krijgt een centrale rol bij het duurzaam bewaren van informatie, het beheren van archief- en legacygegevens en het ondersteunen van de informatielevenscyclus. De aansluiting op M365 en andere applicaties is essentieel om informatie op de juiste plek en onder de juiste voorwaarden te kunnen beheren.
• Integratie en gegevensuitwisseling: de integratiearchitectuur geeft richting aan de wijze waarop applicaties informatie uitwisselen, onder andere via de servicebus. Daarbij moeten afspraken over gegevensstructuren, metadata en autorisaties ervoor zorgen dat informatie betrouwbaar en gecontroleerd tussen systemen kan worden overgedragen.
• Procesbeheer en centraal zoeken: de processencatalogus (I-Navigator) helpt om processen eenduidig vast te leggen en te verbinden aan de bijbehorende informatie en bewaartermijnen. Daarnaast wordt de architectuur voor centraal zoeken uitgewerkt, zodat informatie uit verschillende aangesloten bronnen vindbaar kan worden.
• Integraal dataplatform en data catalogus: beiden elementen vormen samen een eenheid die de basis schept om datagedraven te kunnen gaan werken. Duurzame toegankelijkheid is daarbij onderdeel van de architectuur.

Waar in 2026 veel tijd en energie is gestoken in het uitdenken van de concepten en de wijze waarop de applicaties in een keten met elkaar samen werken, zal in 2027 de aandacht uit gaan naar het uitdragen van het gedachtengoed, het begeleiden van de projecten, het onderhouden van de diverse architecturen, het bijstellen ervan en tot slot de overdracht ervan naar de staande organisatie. Hiervoor zoekt het programma een Solution Architect.

Als Solution Architect zal je de samenhang, kwaliteit en toepasbaarheid van de architectuur binnen de Informatietransitie borgen en deze duurzaam verankeren in de projecten en de staande organisatie van de Provincie Zuid-Holland. Je zorgt (samen met andere solution architecten) gezamenlijk voor dat de ontwikkelde architectuurkaders worden vertaald naar concrete keuzes en oplossingen, dat projecten deze kaders consequent toepassen en dat architecturen worden aangepast wanneer nieuwe inzichten, technische ontwikkelingen of projectresultaten daartoe aanleiding geven. Daarbij ligt de nadruk op het verbinden van de verschillende architectuur-domeinen, het begeleiden van de uitvoering en het overdraagbaar maken van kennis en werkwijzen. Je werkt nauw samen met de projectmanager realisatie (tevens regiehouder programma architectuur), de betrokken projectteams, product owners, architectuurboard en de relevante onderdelen van de staande organisatie. Het resultaat is een samenhangende en actuele architectuur die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening en die door de organisatie zelfstandig kan worden onderhouden en toegepast.

Werkzaamheden & samenwerking:
Binnen het programma is er een architectuurteam dat bestaat uit een regiehouder (eindverantwoordelijk), een architectuurcoördinator en diverse solution architecten, deze aanvraag is t.b.v. het op sterkte houden van het team. Daarbij werkt het team nauw samen met de centrale architectuurfunctie van de provincie. De volgende
werkzaamheden worden voorzien voor de aan te trekken solution architect(en):

• Doorontwikkelen, uitdragen en toepassen van de architectuur
  • Het uitdragen van de doelarchitectuur, programma-architectuur en de onderliggende architectuurprincipes binnen de projecten en de staande organisatie.
  • Het vertalen van architectuurkaders naar concrete ontwerpkeuzes, richtlijnen en handelingsperspectieven voor projectteams.
  • Het bevorderen van architectuurbewustzijn en het creëren van draagvlak voor werken onder architectuur.
  • Het bewaken van de samenhang tussen de architectuur en de drie aandachtsgebieden van de Informatietransitie.
• Begeleiden van projecten en realisatie
  • Het begeleiden van projecten bij het toepassen en, indien nodig, verder uitwerken van de architectuur.
  • Het opstellen, actualiseren en beoordelen van projectstartarchitecturen (PSA's) en solutionarchitecturen.
  • Het toetsen van ontwerpen en gerealiseerde oplossingen aan de vastgestelde architectuurkaders.
  • Het signaleren van afwijkingen, afhankelijkheden, risico's en architectuurvraagstukken en het adviseren over passende oplossingsrichtingen.
  • Het ondersteunen van projectteams bij het maken van afgewogen keuzes tussen de gewenste architectuur, de technische mogelijkheden en de praktische uitvoerbaarheid.
• Borgen van de samenhang in het informatielandschap
  • De digitale werkomgeving op basis van Microsoft 365 en de integratie met het DMS/RMA.
  • De inrichting van document- en informatiebeheer, inclusief metadata, autorisaties, archief- en legacygegevens en de informatielevenscyclus.
  • De integratiearchitectuur en de uitwisseling van gegevens tussen applicaties, onder andere via de servicebus.
  • De processencatalogus, procesbeheer en de verbinding tussen processen, informatie en bewaartermijnen.
  • De voorzieningen voor centraal zoeken en de verdere ontwikkeling van pre-ingest t.b.v. de voorbereiding voor overdracht aan het nationaal archief.
  • Het integrale dataplatform en de datacatalogus als fundament voor datagedreven werken.
  • De aansluiting tussen informatiearchitectuur, gegevensarchitectuur, applicatiearchitectuur en technische architectuur. Hierbij wordt nadrukkelijk aandacht besteed aan de samenhang tussen systemen, gegevensstromen, processen, verantwoordelijkheden en beheer.
• Onderhouden en doorontwikkelen van architecturen
  • Het actueel houden van de bestaande architectuurproducten en het verwerken van nieuwe inzichten uit projecten en implementaties.
  • Het beoordelen van de gevolgen van wijzigingen in systemen, processen, gegevensstromen en technische voorzieningen voor de integrale architectuur.
  • Het identificeren van ontbrekende architectuurproducten, onduidelijkheden en knelpunten die de voortgang van projecten belemmeren.
  • Het adviseren over transitieoplossingen en de gewenste ontwikkelrichting wanneer de eindsituatie nog niet direct kan worden gerealiseerd.
  • Het bewaken van de aansluiting tussen de programma-architectuur, de projectarchitecturen en de architectuur van de staande organisatie.
• Overdracht en borging in de staande organisatie
  • Het overdraagbaar maken van architectuurproducten, uitgangspunten, besluitvorming en werkwijzen.
  • Het begeleiden van de betrokken medewerkers bij het overnemen van architectuurtaken en verantwoordelijkheden.
  • Het ondersteunen van de architectuurboard en andere relevante gremia bij het borgen van architectuurprincipes en het behandelen van afwijkingen.

Essentieel van de functie is dat de je een leidende rol v.w.b. de inhoud neemt in de toegewezen projecten. De solution architecten zijn daarmee aanspreekbaar op de kwaliteit van de oplossing. Volgens de planning zullen medio 2027 alle middelen zijn opgeleverd en overgedragen aan de lijn. De werkzaamheden zullen daarom haar piek vinden in het eerste kwartaal van 2027 en uitlopen naar het tweede kwartaal.

Solution Architect profiel:

• Je beschikt over kennis van enterprise-architectuur en de toepassing van architectuurprincipes binnen complexe organisaties.
• Je beschikt over kennis van architectuurmethodieken en -raamwerken, zoals TOGAF, en van het opstellen en toepassen van doelarchitecturen, programma-architecturen, PSA's en solutionarchitecturen.
• Je beschikt over kennis van applicatiearchitectuur, integratiearchitectuur, gegevensarchitectuur en technische architectuur en de onderlinge samenhang daartussen.
• Je beschikt over kennis van integratiepatronen, API-gedreven ontwikkeling, servicebussen en moderne integratieconcepten.
• Je beschikt over kennis van datamodellering, metadata, gegevensstromen, gegevensuitwisseling en gegevensbeheer.
• Je beschikt over kennis van informatiebeheer, de informatielevenscyclus, duurzame toegankelijkheid en de architecturale implicaties van archivering en bewaartermijnen.
• Je beschikt over kennis van Microsoft 365 en de samenhang met documentmanagementsystemen en andere bedrijfsapplicaties.
• Je beschikt over kennis van dataplatformen, datacatalogi en de architecturale randvoorwaarden voor datagedreven werken.
• Je beschikt over kennis van architectuurgovernance, architectuurbesluitvorming, compliancetoetsing en het beheersen van afwijkingen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent zelfsturend.
• Je hebt aantoonbaar gewerkt in grote programmateams (50+ medewerkers).

Expertise verdeling / specialisatie
Gezien de omvang van de vraagstukken en de daarbij benodigde kennis zullen de Solution Architecten met elkaar het speelveld moeten kunnen overzien. Daarbij denken we aan een volgende verdeling:

Solution Architect Integrale en informatiegerichte architectuur: Deze architect richt zich primair op de samenhang tussen de doelarchitectuur, programma-architectuur, bedrijfsprocessen, informatiebeheer en gegevensvoorziening.

• Je beschikt over ervaring met enterprise-architectuur en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar architectuurkaders.
• Je beschikt over kennis van informatiearchitectuur, gegevensarchitectuur, datagovernance en datagedreven werken.
• Je beschikt over ervaring met het verbinden van processen, informatiebehoefte, applicaties en verantwoordelijkheden.
• Je beschikt over het vermogen om architectuurkeuzes te verbinden aan organisatieverandering en structurele borging.

Solution architect technische en conceptuele integratiegerichte architectuur: Deze architect richt zich primair op de applicatiearchitectuur, technische realisatie, integraties en de samenhang tussen de verschillende systemen.

• Je beschikt over ervaring met integratiearchitectuur, applicatielandschappen en systeemkoppelingen.
• Je beschikt over kennis van API's, servicebussen, gegevensuitwisseling en moderne architectuurpatronen.
• Je beschikt over ervaring met Microsoft 365, DMS/RMA en de integratie met andere applicaties.
• Je beschikt over het vermogen om architectuurprincipes te vertalen naar concrete ontwerpen, technische keuzes en uitvoerbare oplossingen.

Deze verdeling is richtinggevend en hoeft niet te betekenen dat de architecten strikt gescheiden verantwoordelijkheden hebben. Zij blijven gezamenlijk verantwoordelijk voor de integraliteit van de architectuur en moeten elkaars expertise voldoende begrijpen om tot samenhangende adviezen te komen.

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het eigenhandig opstellen van project start architecturen en/ of solution architecturen.
• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO of opleiding in de richting ICT, Computer sciences, software development, bedrijfsinformatica of bedrijfswetenschappen.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als architect binnen complexe ICT Landschappen.
• Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met integratiearchitectuur en het ontwerpen van koppelingen tussen systemen waarbij gegevens uitwisseling plaatsvond op basis van API’s en servicebussen.
• Je beschikt over werkervaring met het organiseren van architectuurbesluitvorming en het creëren van draagvlak bij organisatorische en technische stakeholders voor de vaststelling en toepassing van architecturen.
• Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als (solution) architect in een qua omvang, complexiteit en bestuurlijke context met PZH vergelijkbare publieke organisatie.
• Je bent gedurende de opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 36 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en is flexibel inzetbaar.
• Je kunt op datum 7 december 2026 starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
• Je bent ten minste beschikbaar tot en met 31 september 2027.
• Je dient binnen vier weken na definitieve gunning een VOG (screeningsprofielnummers 11, 12, 61, 62 en 63) aan te leveren.

• Je beschikt over meer dan de vereiste 5 jaar aantoonbare werkervaring als architect binnen complexe ICT Landschappen.
• Je beschikt over meer dan de vereiste 1 jaar aantoonbare werkervaring met integratiearchitectuur en gegevensuitwisseling tussen applicaties.
• Je beschikt over meer dan 1 jaar aantoonbare werkervaring architectuurbesluitvorming en het creëren van draagvlak.
• Je beschikt over meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en bewaken van samenhang binnen complexe applicatieketens.

• Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch.
• Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
• Bestuurlijke sensitiviteit:
  • Inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd.
  • Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie.
• Communicatieve en adviesvaardigheden.
• Teamspeler.

Deze competenties worden getoetst tijdens het verificatiegesprek van 17 november 2026.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 07-12-2026 (of latere datum in overleg)
Einddatum: 30-09-2027
Duur: 10 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 11-11-2026
Sluitingstijd: 10:00
Verificatiegesprek: 17-11-2026 (Zuid-Hollandplein 1, Den Haag)

NB. Als een fysiek Verificatiegesprek door omstandigheden niet mogelijk is of absoluut niet wenselijk is, dan kan PZH besluiten om het verificatiegesprek uit te stellen tot een nader te bepalen datum dan wel via “Microsoft Teams” of vergelijkbaar te laten verlopen.

Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.