Software Tester

Voor de Nederlandsche Bank zijn wij op zoek naar een Software Tester

Omschrijving opdracht:
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB maakt zich sterk voor een betrouwbaar financieel stelsel. Als Software Tester kun je hier een belangrijke bijdrage aan leveren! DNB heeft onlangs haar digitale ambitie aangescherpt en is bezig met grote initiatieven op het gebied van ICT en data. Je werkt hieraan mee door het ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde test suites die ons helpen onze Statistiektaak beter te vervullen. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze statistici hun rol in dit proces zo goed mogelijk kunnen vervullen. Je denkt proactief mee over de inrichting van de testplannen en testscenario’s bij nieuw te ontwikkelen functionaliteit. Je hebt een centrale rol bij het vergroten van de kwaliteit van de applicaties als bij het introduceren van testmethodieken om de impact van veranderingen op de algehele performance goed in beeld te brengen. Bij DNB werken we hybride (deels op kantoor, deels thuis). De algemene richtlijn is 50/50. We komen naar ons kantoor in Amsterdam op maandag en donderdag om samen te werken en elkaar te ontmoeten. We zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB. De werktijden zijn flexibel waar 4x9 tot de mogelijkheden hoort.

Functieomschrijving:
De tester draagt bij aan het ontwikkelen van de Macro Statistiek applicaties door (a) het testen van nieuwe releases en (b) het bijdragen aan het automatiseren van testwerkzaamheden. Wat ga je precies doen?
- Front-end Cypress tests beheren en uitbreiden
- Voor zover geatomatiseerde tests ontbreken zul je eerst handmatig nieuwe scenario’s testen
- Helpen bij de selectie en implementatie van performance-test methodieken (bijvoorbeeld JMeter en Azure Load Testing) ten behoeve van het regressietest process
- Indien nodig/periodiek; coordineren van (handmatige) testwerkzaamheden door gebruikers
- Onderdeel van een DevOps team uitmaken, waarbij je mede zorgt voor aandacht voor en richting in de teststrategie die het team helpt op een hoger niveau te komen

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 1 januari 2023 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 april 2023.
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 23 november tussen 09.00 uur en 12.00 uur
5. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Cypress.io.
6. Je hebt minimaal 5 jaarervaring met het opzetten van release pipelines.
7. Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met testen van REST services en zelfstanding opzetten van testautomatisering.
8. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
9. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
10. Je bent ISTQB gecertificeerd.
11. Je bent in het bezit te zijn van de volgende drie toolings:
- Visual Studio Code
- Visual Studio (Rider)
- Microsoft SQL Server Management Studio

1. Je bent 36 uur per week beschikbaar
2. Je bent beschikbaar vanaf 1 december 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 maart 2023.
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Agile/SCRUM werken.
4. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met performance testing in JMeter.
5. Je hebt minimaal 1 jaar relevante ervaring met data modellering: het opstellen van algoritmes en queries.
6. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met doorgronden van datamodellen.
7. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met doorgronden van datamodellen.
8. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Javascript, voorkeur Angular.
9. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken met Azure ADO Boards.
10. Je hebt Domeinkennis van statistieken (financiële data).
11. Je hebt TMAP foundation.

- proactief
- communicatief
- gestructureerd en nauwkeurig
- verantwoordelijkheidsgevoel
- teamspeler
- gevoel voor data
- organisatie-sensitief
- resultaatgericht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-01-2023
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-11-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.