Software Tester

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Software Tester.

Opdracht omschrijving

• Test schrijven voor nieuwe features van bestaande applicaties in de Cypress test suite (DMS en AIP);
• Opzet van Cypress test suite voor DiW;
• Ondersteunen en kennis overdracht naar huidige en toekomstige interne junior test medewerkers.

Je werkt in een ervaren multidisciplinair team waarin met Open Source, open data en nieuwe technologie wordt gewerkt. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een digitale, datagedreven stad.

Als Software Tester draag je bij aan de doorontwikkeling van verschillende applicaties. Je bent onderdeel van het team Applicatie Ontwikkeling, net als een Product Owner, Scrum Master, Designer en ontwikkelaars. Je zorgt voor een heldere en grondige terugkoppeling van tests aan de ontwikkelaars binnen het team. Ook draag je bij aan de documentatie van de software en bent eindverantwoordelijk voor het testproces.

Parallel aan het bouwtraject maak jij een testplan en testscripts, waarbij je uitgangspunt is zo veel mogelijk geautomatiseerd te testen. Je kijkt niet alleen naar de 'happy flow', dus als alles volgens plan verloopt. Maar je onderzoekt ook of de software overeind blijft in onverwachte situaties. Verder maak je scripts om de performance te meten. Met jouw feedback help je je team applicaties op te leveren die hun werk doen

Vooralsnog ben je de enige tester in het team. Naast het ontwerpen van automatische testscripts en -specificaties, ben je ook daadwerkelijk bezig met het handmatig uitvoeren van testen. Daarnaast onderzoek je continu of de software blijft doen wat het moet doen, ook in onverwachte situaties.

DIT DOE JE TIJDENS EEN GEMIDDELDE SPRINT

• Opstellen, uitvoeren en beoordelen van testspecificaties tbv het platform;
• Het opzetten en uitvoeren van release-, regressie- en load & performance testen binnen het scrum-team;
• Het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van automatische testscripts/platform;
• Adviseren over, en bewaken van de dekkingsgraad van testen;
• Het opzetten en bewaken van de kwaliteitsnormen;
• Signaleren van nieuwe ontwikkelingen in en het voorstellen van verbeteringen ten aanzien van de testdiscipline;
• Advies geven over de kwaliteit van het geteste product;
• Begeleiden en ondersteunen van functioneel beheer;
• Het mede uitwerken van de functionele specificaties voor user stories.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
WAAR KOM JE TE WERKEN? DE AFDELING
De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van gemeente Amsterdam verzamelt data over Amsterdam en verwerkt deze tot informatie. Van onderwerpen als de Amsterdamse bevolking, de woningvoorraad, de werkgelegenheid en de bedrijvigheid in de stad tot onderwerpen als veiligheid, verkiezingen, zorg en onderwijs. Ook ontwikkelt en beheert OIS de gemeentelijke datavoorziening DataPunt waarmee data en dataproducten beschikbaar zijn voor gemeente en publiek.

Zo biedt de website Data en Informatie verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan met de beschikbare gegevens (data.amsterdam.nl), en werkt team Data Services aan een generieke manier waarmee databronnen worden verwerkt en beschikbaar worden gesteld. Denk aan slimme verkeersroutes dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera's, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data-analyse om de kortste afstanden tot afval containers te berekenen. Hierbij maken we gebruik van zowel bewezen als nieuwe methodes en technieken. Denk aan Machine Learning oplossingen om stadsarchieven te indexeren of straatafval te herkennen, REST APIs en GraphQL voor dataontsluiting en Docker om onze applicaties in de cloud (migratie naar Microsoft Azure) te draaien. Bij ontwikkeling gaan we uit van "Open Source tenzij". Zodoende hebben we inmiddels bijna 230 publieke Github repositories online staan. Onderkant formulier.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal een HBO werk- en denkniveau richting informatica of informatica-gerelateerd. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring als Software Tester opgedaan in een complexe, Agile/Scrum organisatie, waar je je ervaring gebruikt om advies te geven in het samenwerken met het team vanuit je functie als Agile tester.
5. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de volgende tool, en beschikt over ervaring in het zelfstandig opzetten van een volledige test suite binnen deze tool: Cypress.
6. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de testmethoden TMap en/of ISTQB.
7. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met geautomatiseerde tests opzetten, code van onze ontwikkelaars lezen en schrijven.

1. De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente opgedaan.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met programma's zoals PHP, Javascript en NestJS.

- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 01-04-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: null uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.