Software Ontwikkelaar 2fte

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Software Ontwikkelaar 2fte.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Als senior Java ontwikkelaar bij het domein Business Intelligence, zit je bovenop onze meest cruciale informatie voorzieningsdiensten voor de uitvoerende politiecollega’s. Het bouwen en onderhouden van centrale politiesystemen. Dat is wat jij doet als senior Java ontwikkelaar. Producten die cruciaal zijn voor het politiewerk op straat en in de opsporing.
De verregaande digitalisering van de samenleving vraagt om een kentering in het denken en werken van de politie én om optimale informatievoorziening. Waar sporen zich vroeger hoofdzakelijk beperkten tot fysieke resten zoals bloed of vingerafdrukken, heeft de hedendaagse criminaliteit vrijwel altijd ook een digitale component. En die wordt letterlijk met de dag groter en zwaarwegender. Willen we die criminaliteit terugdringen, dan is het van cruciaal belang om continu vernieuwende ICT te ontwikkelen. Als senior Java ontwikkelaar binnen het Business Intelligence (BI) domein, speel jij hierin een cruciale rol. Jij ontwikkelt en beheert samen met je andere DevOps teamleden bestaande en nieuwe applicaties.

Doelstelling:
Als Java ontwikkelaar zorg je samen met anderen dat de juiste informatie uiteindelijk op het juiste moment beschikbaar is voor je collega’s op straat. Zodat zij beter en slimmer hun werk kunnen doen. Samen met je collega’s vertaal jij als Java ontwikkelaar bij business intelligence de wensen van de agent op straat in bruikbare software.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- (door)ontwikkelen van centrale politiesystemen;
- uitleveren van software conform kwaliteits- en performance-eisen;
- verzorgen van (installatie)scripts;
- ondersteunen van het Ops-team bij het uitvoeren van installaties;
- adviseren over toe te passen methodes en technieken. Ook zie je toe op een juiste documentatie van de gebruikte methodes en technieken;
- coachen van collega’s en coördineren van werkzaamheden.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring met:
3. Minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring met build-release-run systemen (CI/CD).
4. Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met Java 8+.

1. Minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring met:
- Spring boot Jpa;-
- Spring cloud gateway kennis;
- 12 Factor app;
- Spring Batch.
2. Amazone S3SDK; Saxon-HE (XSLT and XQuery Processor).
3. Aantoonbare werkervaring met Scrum en Scrum en documentatie tooling (Tickets en documentatie, Voorbeelden atlassianstack Jira, en Confluence).
4. Aantoonbare werkervaring met:
- Infrastructure;
- Dev-ops beheer;
- Kafka.

Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
HBO werk- en denkniveau.
Kennis en bewustzijn van informatiebeveiliging (security en privacy)
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 26-06-2023
Duur: 26-06-2026
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-04-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.