Software Developer

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Software Developer.

Omschrijving opdracht:
Het Speciale Beheer Team, werkzaam bij Team High Tech Crime, is opzoek naar een ervaren software ontwikkelaar die kan helpen bij het automatiseren van de beheer werkzaamheden.

Doelstelling:
De ICT-infrastructuur van Team High Tech Crime groeit in hoog tempo. Hierdoor wordt het belangrijk om veel voorkomende beheerwerkzaamheden waar mogelijk te automatiseren.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- (Deel) projecten zelfstandig uitvoeren.
- Werken in een bestaand C# framework en hierbinnen de code schrijven.
- Samenwerken met andere ontwikkelaars.
- Goed in staat de klantvraag te vertalen naar een robuuste schaalbare oplossing.

Omschrijving taken:
- Inventariseren van automatiseringsbehoefte bij de systeembeheerders werkzaam bij het Speciale Beheer Team.
- Maken van software welke schaalbaar is en stabiel draait.
- Software ontwikkeling in C# (.netcore).

Contacten:
Voornamelijk interne contacten.

Inzet in de lijn of project:
In de lijn op tijdelijke- en/of projectmatige basis.

1. Je bent inzetbaar vanaf 14-06-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2022 voor 36 uur per week.
2. Je bent in het bezit te zijn van een volwaardig, erkend HBO Informatica diploma.
3. Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring als software ontwikkelaar, met C#, bij voorkeur opgedaan binnen grote (1000+) organisaties.
4. Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Powershell.
5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van schaalbare software welke stabiel draait bij een grote organisatie (1000+ gebruikers).
6. Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Linux in een Enterprise omgeving.
7. Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met Microsoft Windows (bij voorkeur Windows Server) in een Enterprise omgeving.
8. Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Python.

1. Bij voorkeur heb je aantoonbare kennis van en werkervaring met puppet en /of ansible.
2. Bij voorkeur heb je aantoonbare kennis van en werkervaring met relationele databases.
3. Bij voorkeur heb je aantoonbare kennis van en werkervaring met ITIL.
4. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met de Scrum/Agile manier van werken.

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities binnen de politie organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 14-06-2021
Duur: 31-05-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-03-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zo spoedig mogelijk

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.