SharePoint migratie consultant

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een SharePoint migratie consultant.

Functieomschrijving
Het opstellen en implementeren van een migratie- en inrichtingsplan en het concreet uitvoering geven hieraan middels een data migratie uit de huidige SharePoint 2010 omgeving.

In samenwerking met het projectteam het opstellen van een migratie- en inrichtingsplan van de data en informatie in de huidige SharePoint 2010 omgeving en het realiseren van de benodigde werkzaamheden hiervoor in de nieuwe omgeving. Hierbij gaat het om de data uit 2 verschillende SharePoint farms die naar 1 nieuwe omgeving zullen moeten.

• Op basis van de bestaande SharePoint 2010 omgevingen een migratie plan opstellen voor de migratie van de data naar de nieuwe SharePoint omgeving;
• Het uitwerken van een inrichtingsplan op basis van SharePoint office 365 cloud en SharePoint 2019 on premis;
• De implementatie/ uitvoering van het migratieplan en inrichtingsplan in de nieuwe SharePoint omgeving.

Werkzaamheden
Het opstellen en implementeren van een migratie- en inrichtingsplan en het concreet uitvoering geven hieraan middels een data migratie uit de huidige SharePoint 2010 omgeving

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of opgedane relevante werkervaring.
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van Sharepoint consultant certificaat.
5. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met:
A. SharePoint migratie trajecten;
B. SharePoint 365, SharePoint 2019 (on premis) en SharePoint 2010.
6. De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met:
A. Het opstellen van migratie plannen en inrichtingsplannen;
B. ETL tooling.
7. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 5 jaar) als sharepoint migratie consulent of iets vergelijkbaars.

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring opgedaan bij organisaties met >500 medewerkers.
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring opgedaan binnen een grote overheidsorganisatie of multinational.
3. De aangeboden kandidaat heeft deelgenomen in complexe migratie en inrichting projecten waarbij meerdere afdelingen zijn betrokken.

- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 31-7-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.