Senior WMO Adviseur (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior WMO Adviseur (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee. Je stimuleert, activeert en faciliteert mensen om mee te doen in de stad en gaat uit van de kracht van ieder persoon, hoe kwetsbaar ook. Dit doe je niet alleen, maar met een team van bevlogen collega’s. Zo dragen jullie bij aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers. Jij bent van het bieden van de juiste WMO-ondersteuning voor de meest kwetsbare rotterdammers.

Jouw functie
Team Herindicaties & Beschermd Wonen Intramuraal zoekt iemand met een brede kennis van de WMO. Die prima een ondersteuningsbehoefte kan signaleren en een brede kennis heeft van (O)GGZ problematiek en LVB. Vanuit de afdeling Participatie & Stedelijke Zorg verzorgt de senior WMO-adviseur Herindicatie & Beschermd Wonen Intramuraal (Herindicatie & BWI) de dienstverlening aan bijzondere doelgroepen: o.a. dak – en thuislozen, verslaafden, cliënten met een psychiatrische aandoening, probleemgezinnen en slachtoffers in de opvang na huiselijk geweld. Je werkt vanuit een integrale functie, regionaal, stedelijk en ketengericht. In samenwerking met de klant en instellingen wordt aan de hand van een vraag verheldering onderzocht wat de ondersteuningsbehoefte is en stelt hier voor een ondersteuningsarrangement op. Je verzorgt tevens de mutaties en herindicaties afkomstig van afgegeven arrangementen van Centraal Onthaal volwassenen en Jongeren. Daarnaast beoordeel je als senior WMO-adviseur de toegang tot beschermd wonen. Een belangrijk onderdeel hierbij is het bepalen van de ondersteuningsbehoefte en van hieruit het indiceren in het kader van de wet maatschappelijke ondersteuning.

Jouw profiel
Jij bent een resultaatgerichte WMO-adviseur met kennis en ervaring van de wet- en regelgeving binnen de WMO. Je hebt affiniteit met de doelgroep en je beschikt daardoor over een goede dosis inlevingsvermogen. Je bent stressbestendig, secuur en flexibel. Jij weet hoe je moet handelen in verschillende periodes, je weet goed wat je moet doen in de drukke periodes en in de rustige periodes. Je durft zelfstandig te werk te gaan, maar verliest daarbij de verbinding en samenwerking met partners en het team niet uit het oog. Door jou sterke communicatieve vaardigheden, kun je weloverwogen besluiten goed overbrengen en verdedigen aan verschillende niveaus, zowel intern als extern. Je analytisch vermogen zal je vaak gebruiken tijdens het vaststellen van de ondersteuningsbehoefte. Hierbij weeg je de juiste belangen af van: de klant, zorgaanbieder en de gemeente. Het is belangrijk om te beschikken over een helicopterview. Je bent klantgericht en denkt in oplossingen.

De afdeling
De afdeling Participatie & Stedelijke Zorg zorgt ervoor dat kwetsbare Rotterdammers de regie op hun eigen leven terug kunnen pakken, waardoor ze weer kunnen meedoen in de stad omdat ze een dak boven het hoofd hebben en een vast inkomen. Participatie en Stedelijke Zorg doet dit door, daar waar mogelijk, integraal naar de kwetsbare Rotterdammers te kijken vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken die worden uitgevoerd. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met OGGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.

Onze organisatie
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van: MWD, SPH of SPV;
3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met OGGZ-problematiek opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Rotterdam dit blijkt uit je CV;
5. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het afhandelen van zowel enkel als meervoudige extramurale WMO-aanvragen opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

1. Je hebt ervaring met het werken met uiteenlopende systemen, bijvoorbeeld: Gidso, Avaya en NPS dit blijkt uit je CV;
2. Je hebt ervaring met Intramurale WMO aanvragen;
3. Je hebt ervaring met LVB-problematiek;
4. Je hebt ervaring met het toegang verlenen tot maatschappelijke opvang.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-3-2023
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 x 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 3-2-2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van week 6.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.