Senior Windows Systeembeheerder (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Windows Systeembeheerder (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Het speciaal beheer team (SBT) is onderdeel van de Dienst-ICT en werkt nauw samen met de "operatie". Voor de tijdelijke versterking van het team zoekt de dienst-ICT een Senior Windows systeem beheerder om dit team te ondersteunen.
Vakmatige taken:
- Je werkt graag samen in een team van ontwikkelaars en beheerders en bent snel enthousiast om samen met collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen.
- Om structuur te geven aan deze werkzaamheden werken wij middels scrum/agile methodiek.
- Je bent niet snel uit het veld geslagen, ook al weet je niet meteen hoe alles precies in elkaar steekt.
- Je bent de technische lead voor serverbeheer binnen het team.
- Je hebt een passie voor ICT en experimenteert hier graag mee.
- Incidenten (2e lijns) handel je zelfstandig af en je voert wijzigingen door.
- Je draagt bij aan het capaciteits-, configuratie- en wijzigingenmanagement voor de serverinfrastructuur.
- Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en je doet proactief voorstellen ter verbetering van het technisch beheer.
- Je draagt kennis over naar collega's over relevante expertise binnen het eigen vakgebied.
- Binnen het eigen vakgebied ben je in staat adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.
- Je neemt deel aan consignatiediensten en participeert iedere dag in ontwikkeltrajecten.
- Wij werken samen met de operatie hierdoor ben je bereid om soms ook buiten de reguliere werktijden je collega’s te ondersteunen.
- Je bent bereid om te reizen (uiteraard met dienstauto) om ook op andere locaties ondersteuning te verlenen.
Leidinggevende taken:
- Kandidaat dient in staat te zijn om een rol te kunnen vervullen als technische lead op een traject binnen een project/change.

Doelstelling:
Het speciaal beheer team houdt zich bezig met de ontwikkeling en het beheer van een infrastructuur en bijhorende toepassingen binnen het operationeel netwerk.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als beheerder ben je o.a. bezig met operationele taken/werkzaamheden en ben je betrokken bij vraagstukken die betrekking hebben op het operationeel domein. De bijhorende servers en werkplekbeheer en de daarbij behorende taken waaronder: beheer, monitoring, logging, security enz.

Contacten:
Intern met eindgebruikers (operatie) en collega's binnen de dienst-ICT.
Extern met leveranciers en andere overheden/ketenpartners.
Contacten zijn vak- en/ of dienstverleningsinhoudelijk.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde MBO 4opleiding aangevuld met opleiding en trainingen in de richting van ICT.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Windows servers en werkstations.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring om aan de van van ontwerpen, systemen op te bouwen.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging o.a. inrichten van beveiligde verbindingen.
7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bouwen van- en het werken met Operating System scripts.

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bouwen van- en het werken met Powershell scripts.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het migreren van applicaties, functionaliteiten, workloads en servers.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met incidenten (2e lijns) en het zelfstandig afhandelen hiervan en vervolgens het doorvoeren van de wijzigingen.
4. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de Scrum/Agile methodiek.

- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Kwaliteitsgericht: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-01-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-10-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.