Senior Testspecialist 2FTE

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Testspecialist 2FTE.

Omschrijving opdracht:
Het Productiehuis is een samenwerkingsverband van de dienst ICT en IM van de Nationale Politie. In een zevental Productielijnen wordt informatievoorziening voor de politie ontwikkeld, geleverd en beheerd. Binnen de Productielijn Opsporing is plek voor een nieuwe sr. testspecialist. De testspecialist wordt gezocht voor het cluster Interceptie.
Voor interceptie loopt een vernieuwingstraject waarin een nieuwe applicatie, ontwikkeld door een externe leverancier, wordt geïmplementeerd. Daarnaast is er een aantal bestaande applicaties waarop doorontwikkeling en lifecyclemanagement plaatsvindt.
De testspecialist kan ingezet worden bij oftewel het vernieuwingstraject oftewel bij werkzaamheden voor de bestaande applicaties.
De teams binnen Interceptie werken sinds kort volgens de Scrum Agile-methode als DevOps-team en zijn daarmee integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van onze producten. De werklocatie van het team is Odijk en/of Driebergen.

Doelstelling:
Testexpertise/testautomatisering kennis inbrengen in het scrumteam. Rest van het scrumteam meenemen in kwaliteitsverbetering van het testproces.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De kandidaat met allround testervaring wordt ingezet als Agile-tester. Kennis van alle moderne testmethodieken en ervaring met testautomatisering is hierbij van belang.
Van de sr. testspecialist wordt verwacht dat hij/zij een leidende rol neemt bij opbouwen van testware van de onderhanden zijnde applicaties.
De sr. testspecialist herkent zicht in een T-shaped profiel: expert in softwaretesting, ondersteunen bij applicatiebeheer, monitoring, en/of teamontwikkeling.

Omschrijving taken:
- Acceptatiecriteria van user stories scherp krijgen;
- Opzetten en onderhouden van testscripts;
- Regressieteststrategie;
- Verdere uitvoering testwerkzaamheden;
- Opzetten automatische testscripts voor regressietests.
- Opzetten plannen voor verdere testautomatisering.

Inzet in de lijn of project:
Inzet op project.

Contacten:
- scummaster en teamleden binnen het DevOps team
- productowner
- acceptanten
- testmanager van het Programma voor Vernieuwing Interceptie

1. Kandidaat heeft minimaal afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 met een ICT-component of gelijkwaardig..
2. Kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testanalist/testspecialist, waarvan 2 jaar aantoonbare werkervaring in een scrum/agile team bestaande uit 5-10 personen.
4. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Selenium/Fitnesse.
5. Aantoonbare relevante ervaring met SQL in Oracle.

1. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare opgedane kennis en ervaring met systeem- en acceptatietesten van Java-web applicaties.
2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare opgedane kennis van en ervaring met Cucumber.
3. Aantoonbare en recent opgedane kennis van en ervaring met Jira en Confluence
4. Kandidaat heeft affiniteit met applicatiebeheer.

- Accuratesse - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-08-2021
Duur: 31-07-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.