Senior Tester Automated

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Tester Automated.

Opdrachtomschrijving
Als Agile Tester ben je onderdeel van een multidisciplinair team waarin met Open Source, open data en nieuwe technologie wordt gewerkt. Met de Product Owner, Scrum Master, Ontwikkelaars en de andere rollen in het team ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van applicaties, met een duidelijke visie voor test automatisering. Je zorgt voor een heldere en grondige terugkoppeling van tests aan de ontwikkelaars binnen het team. Ook draag je bij aan de documentatie van de software en ben je eindverantwoordelijk voor het testproces.

Parallel aan het bouwtraject maak jij een testplan en testscripts, waarbij je uitgangspunt is zo veel mogelijk geautomatiseerd te testen. Je kijkt niet alleen naar de 'happy flow' maar je onderzoekt ook of de software overeind blijft in onverwachte situaties. Verder maak je scripts om de performance van de software te meten. Naast het ontwerpen van automatische testscripts en -specificaties, ben je ook daadwerkelijk bezig met het handmatig uitvoeren van testen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Amsterdam heeft de ambitie een digitaal toegankelijke en begrijpelijke overheid te worden. Een van de belangrijkste opgaven is het beter en slimmer benutten van data. De afdeling Onderzoek, Informatie en Statistiek is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en
Je komt te werken in het team applicatieontwikkeling opdrachten.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het schrijven van test in JavaScript voor test automation (KO eis) en affiniteit met development methodieken.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ten minste één van de volgende test automatiserings tools: Cypress, Selenium Webdriver, Robot Framework.

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werken in een Agile\Scrum team en meedenken hoe test automatisering hierin past.
2. De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij de overheid.

- Resultaatgerich
- Pragmatisch
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatief vaardig

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 1-10-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.