Senior Tester

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Tester.

Omschrijving opdracht:
Voor de afdeling Werkplekken en Kantoorautomatisering Application Packaging WPKA AP zijn wij opzoek naar een Senior Tester.
Vakmatige taken
- Als senior tester draag je (binnen een project of beheer) zorg voor alle activiteiten met betrekking tot testen en de daaruit voortvloeiende resultaten.
- Je adviseert management en klanten, op basis van je specialisme op testgebied, over de toepassing van standaards en procedures, methoden en technieken, testprocessen en technologieën voor specifieke projecten en beheer.
- Je stemt in nauwe samenwerking met de kwaliteitscoördinator de testprocessen en verbeteringen van de testprocessen af.
- Je stelt het (master)testplan op, met daarin onder andere testdoelen, teststrategie, testorganisatie,
- Je werkt mee aan, innovatieve en/of strategische testprojecten ten behoeve van de ontwikkeling of uitbreiding van landelijke informatiesystemen.
- Je draagt bij aan de zorg voor de afstemming en coördinatie van afdeling overstijgende testwerkzaamheden, zowel politie breed als met derden (zoals nationale en internationale ketenpartners).
- Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van het testen.
- Je analyseert risico’s en bewaakt de beheersing hiervan.
- Je verzorgt de rapportage aan klanten over projecten en beheeractiviteiten.
- Begeleiden van het team bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten. - Nauw samenwerken met andere testers om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.
De kwaliteit van de applicaties die opgeleverd wordt, wordt bepaald door de samenwerking. De senior tester is de verbindende schakel met als doel de optimale kwaliteit van hetgeen opgeleverd wordt. Inzet in meerdere projecten

Doelstelling:
De primaire werkzaamheden van de senior tester bestaan uit voorbereiden, specificeren en uitvoeren van technische en functionele tests van nieuwe en gewijzigde applicatiepackages. Tevens verwachten wij dat de senior tester een voortrekkende rol heeft in het team.
Beoogd resultaat:
Wij verwachten van de senior tester dat er minimaal 25 applicaties getest en 12 applicaties per kwartaal in productie gezet worden.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De senior tester is verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden, specificeren (laten)uitvoeren en afronden van tests, om inzichtelijk te krijgen of:
- Packages voldoen aan de afgesproken eisen en wensen
- Er geen blokkerende technische en functionele fouten meer aanwezig zijn in de applicatiepackages
De senior tester is tevens verantwoordelijk voor het uitvoeren van het bevindingenbeheer en het rapporteren over de uitgevoerde tests, tevens dien je ook met jouw expertise de teams, de Product Owner en de organisatie om voortdurend te leren en te verbeteren.
Op natuurlijke wijze creëer je een veilige en transparante werk omgeving waar plezier en respect centraal staan. Je zet je in om impediments op te halen en te verhelpen zodat de teamleden niet belemmerd worden door zijn/haar omgeving.
Je zorgt ervoor dat zowel de omgeving als de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht.
Je werkt samen met belanghebbenden, DevOps teams en andere testers en weet de verbinding te leggen naar onze generieke omgevingen zoals ons infra bedrijf (infrastructurele zaken) en het productiehuis (doorontwikkeling).

Contacten:
Zowel interne als externe contacten.
Extern: zowel gebruikers als opdrachtgevers hebben interactie met de senior tester. De opdrachtgevers hebben een direct belang omdat de kwaliteit van applicaties van grote waarde voor de Nationale Politie is.
Overzicht contacten:
- Functioneel beheerders
- Ontwikkel- en test medewerkers binnen het team Packaging
- Ontwikkel, beheer en test medewerkers binnen de overige productteams
- Contacten met de beheerders en ontwikkelaars van andere Productlijnen.
- Medewerkers Infrabedrijf;
- Managementteams;
- SPO-, PO en ontwikkelteam;
- Managementteams Domeinen;
- Operationele teams.

1. De kandidaat beschikt over de volgende diploma(s)/ Certificaten- TMAP Advanced Professional
- TMAP Next Testmanager
- ISTQB Foundation
- Scrum Master
- Testframe Analyse
- Dimensionaal modelleren
- SQL Developer
2. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior testcoördinator, in de afgelopen 8 jaar, in zowel systemtest- als acceptatietest trajecten.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het testen van applicaties middels Microsoft AppV 5.x en SCCM (aanmaken en uitrollen Jobs, exporteren en importeren van Jobs).
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van Altiris, Ivanti Workspace Manager / Ivanti Automation Manager.

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie met meer dan 10.000 medewerkers.
2. Aantoonbare werkervaring in het coachen en begeleiden van functioneel beheerders, testers, packagers.
3. Aantoonbare (werk)ervaring met het analyseren van complexe diensten en het opstellen van een adequaat testplan.
4. Kandidaat heeft geldige certificaten voor Prince 2 foundation en ITIL foundation.
5. Kandidaat heeft erkende afgeronde MCSE, CCA of CCA-V certificaten.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-04-2023
Duur: 31-03-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-01-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.