Senior Testanalist (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Testanalist.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Testanalist werkt vanuit een Agile omgeving met een team van beheerders en ontwikkelaars aan een nieuwe ontwikkeling, Zoeken & Speuren, op ons Big Data Platform.
Zoeken & Speuren is een uitbreiding op een bestaande applicatie. Voor dit systeem zijn we op zoek naar iemand die het volgende moeten realiseren:
- Het extraheren van relationeel gemodelleerde data uit verschillende Relationele Datasets naar een eigen ‘superset’-model in de vorm van JSON-berichten in een Kafka-topic;
- De te bouwen data-pipe-line moet zorgen voor een real-time ontsluiting van deze data;
- Het ontsluiten van deze data in een Elasticsearch Index.

We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als (een of meer van) de genoemde opdrachten niet zijn afgerond.

Doelstelling:
Wanneer de opdrachten zijn afgerond dan kan de oude Zoeken & Speuren functie uitgeschakeld worden en is de nieuwe versie toekomst gereed.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Je bent zelf in staat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven;
- Je bent zelf in staat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt;
- Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen;
- Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s.
- Testen van de ontwikkelde software voor Zoeken & Speuren;
- Complexe query’s schrijven;
- Testautomatisering (inclusief regressietest) opzetten en onderhouden;
- Documenteren;
- Beveiligingszaken rapporteren en adviseren;
- Werken volgens architectuur Politie.

Contacten:
- Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;
- Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat heeft een erkende, volwaardige en afgeronde Hbo-opleiding.
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werken, DevOps/Scrum/Kanban.
4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SQL.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatisering.

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met SQL.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Elasticsearch.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kafka.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Oracle RDBMS.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence, Jira, Git, Bitbucke.
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met CI/CD pipelines; Apache Airflow, Jenkins.
7. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO-diploma in de richting van ICT.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief : Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 01-06-2022
Duur: 31-05-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.