Senior Test Developer

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Test Developer.

Omschrijving opdracht:
Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen.
Als Senior Test Developer sluit je aan bij een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie.

Doelstelling:
Als sr Test Developer draag je bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie.
Het volgende resultaat dient behaald te worden:
Ondersteuning en (expertise)advies bij het opstellen van geautomatiseerde testscripts, de teststrategie en testspecificaties. Je controleert de werking van de applicatie aan de hand van testresultaten en past waar nodig geautomatiseerde tests aan.
De keuzes die je daarbij maakt, kun je haarfijn uitleggen aan de Product Owner, de ontwikkelaars, testers en materiedeskundigen binnen en buiten het team waar jouw expertise wordt ingezet. Door jouw werkzaamheden kunnen de operationele politiecollega's, via (mobiele) systemen, gegevens opvragen, vastleggen en verwerken.
Ook coach je de testers met wie je samenwerkt bij hun werkzaamheden.
Daarnaast draag je vanuit je expertise bij aan vernieuwing, verbetering en kennisborging binnen het Productiehuis.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
In de rol van Test Developer werk je nauw samen met een multidisciplinair DevOps-team.
Je zal primair ingezet worden op het maken en aanpassen van geautomatiseerde testen. Daarnaast draag je je kennis uit aan het team.

Contacten:
Als DevOps teamlid hebt je dagelijks contact met het team, regelmatig met materiedeskundigen en af en toe met het dienstenmanagement.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is daarom een vereiste.

1. Aantoonbare werkervaring in een rol als test automatiseerder (test automation engineer of vergelijkbaar).
2. Aantoonbare werkervaring met op Gherkin gebaseerde frameworks.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van testtrajecten en testautomatisering.
4. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een Agile omgeving.

1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ontwikkeling in Java.
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Databases en SQL.
3. Aantoonbare werkervaring in technieken als Test driven development (TDD) en/of Behaviour Driven Development (BDD).
4. Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met tooling en producten zoals Jenkins, Maven en GIT.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 01-02-2022
Duur: 31-01-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.