Senior Technisch Applicatie Beheerder

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Applicatie Beheerder.

Omschrijving opdracht:
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) houdt het cluster OPP zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/Scrum in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.

Doelstelling:
Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 60.000 gebruikers.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Aanmaken / wijzigen / verwijderen pluggable database
- Aanmaken / wijzigen / verwijderen middleware omgevingen (WLS, OSB, SOA)
- Bouwen van de release het beschikbaar stellen van de software/zippen code packaging en dan release bouwen met versie label
- Communicatie rond de manier van bouw en van de release
- Kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties
- Deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving)
- Troubleshooting in Weblogic en OSB configuraties
- Sparring partner van Oracle specialisten (ook van Oracle zelf)
- Analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten
- Configuration management
- Analyse Foutsituaties
- Software Development Lifecycle
- Ontwikkelaars ondersteunen m.b.t. de deployment architectuur en resources
- Opstellen release planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming
- Verder ontwikkelen/verbeteren release proces
- Belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op
- Aanspreekpunt Releases
- Borgen van de kwaliteit
- Oplossen Incidenten

Contacten:
Samenwerking met andere scrumteams, Systemteam, Platformteam, Architectuurteam, UX - team en Projectmanagement OPP

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. De kandidaat heeft een afgerond erkend HBO diploma.
2. De kandidaat heeft ervaring met het breed participeren in ondersteuning (Multidisciplinair
3. De kandidaat heeft ervaring met continuous deployment / continuous release.
5. De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met Java troubleshooting.
6. De kandidaat is bereid om te participeren in Piketdiensten.
7. De kandidaat heeft ervaring met agile werken in een complexe geschaalde omgeving.
8. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.

1. De kandidaat heeft ervaring met het breed participeren in ondersteuning (Multidisciplinair willen acteren) en ontwikkeling van de applicatie waarin een achtergrond in Oracle, SOA Suite 12c een wens is.
2. De Technisch Applicatie beheerder heeft eerder ervaring opgedaan om vanuit de PaaS opzet(provider–consumer) de brug te slaan naar de applicatie.
3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als technisch applicatiebeheerder in een soortgelijke rol.
4. Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring (bij voorkeur minimaal 2 jaar) met Oracle Middleware producten (WLS, OSB of vergelijkbaar) binnen een grote organisatie.
4. Bij voorkeur heeft de kandidaat kennis van Android APK.

- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Luisteren: Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
- Overtuigingskracht: Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Initiatief: Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Locatie: Odijk
Startdatum: 09-05-2022
Duur: 28-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.