Senior Systeemspecialist Werkplekken

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Systeemspecialist Werkplekken.

Omschrijving opdracht:
De Senior Systeemspecialist heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer implementaties van SCCM, Res, Ivanti, AppV en PVS op het operating systeem Microsoft Windows, te beheren in de breedste zin van het woord. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:
- Storingen voorkomen en verhelpen
- Updates en upgrades doorvoeren
- Performance en System-health monitoring
- Uitleg van en presentatie geven over de omgeving

Doelstelling:
De Senior Systeemspecialist realiseert een optimaal werkend platform binnen de afgesproken architectuur, en conform de overeengekomen SLA t.b.v. deze opdracht
De betreffende omgeving zal de komende periode vervangen worden door een nieuw te bouwen oplossing, de oude omgeving zal dan afgebouwd gaan worden.
Op te leveren resultaat: Voor de vervangingsperiode tot en met uitfasering zoeken wij iemand die de eerder genoemde werkzaamheden zelfstandig uitvoert. De opdracht stopt op het moment dat de betreffende omgeving is uit gefaseerd.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De Senior Systeemspecialist is verantwoordelijk voor de realisatie van de hierboven genoemde doelstelling.

Contacten:
Intern met collega's en stakeholders, zoals o.a. projectorganisatie en product management en extern met leveranciers.

1. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde MBO-4 opleiding.
2. De kandidaat is in het bezit van een Windows 10 of hoger MCSA certificering.
3. De kandidaat is het in het bezit van een erkende TMap en/of ISEB/ISTQB certificering.
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke rol.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met:

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Enterprise omgevingen.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek.
3. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van Informatica.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-09-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.