Senior Software Tester Sorga

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Software Tester Sorga.

Waar ben jij van?
Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van het product Sorga. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team. Door jouw bijdrage kunnen wij de burger beter van dienst zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren

Jouw opdracht
Als tester binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat op aan het project Sorga. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent ervaren in zowel het opstellen als uitvoeren van test scripts, bestemd voor diverse testsoorten (FAT, GAT, keten- en regressietest).Het project Sorga/Bestelmodule heeft als doel het automatiseren van het proces van toekennen van diverse soorten arrangementen (persoonsgebonden budget en zorg in natura) voor onze cliënten. Daarbij wordt gekoppeld met een aantal externe systemen. Het eindresultaat van het project is een volledige keten van dit toekenningsproces van opvoer en financiële verwerking tot het informeren van de cliënt en de zorgaanbieder. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar je bepaalt zelf de manier waarop je dit eindresultaat bereikt.

Jouw opdracht als testexpert in dit team bestaat uit:
Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid;
Creëren van automatische testcycli, welke in regressietest worden uitgevoerd, zowel op basis van functionaliteit als UI;
Testuitvoer:
Ontwerpen, bijhouden en daadwerkelijk uitvoeren van test scripts
Uitvoeren van de scripts en beoordelen van de resultaten
Opstellen, bijhouden en beheren van de regressieset;
Registreren en hertesten van bevindingen;
Het rapporteren van testresultaten aan stakeholders.

Jouw profiel
Wij zoeken een test expert met ruime testervaring die zonder al te veel inwerken direct van start kan met ontwikkelen en uitvoeren van test scripts. Je kunt flexibel omgaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. In de prakijk is gebleken dat dit project regelmatig met voortschrijdend inzicht te maken heeft. Je bent kritisch en nauwkeurig. In de snelheid van de ontwikkelingen zien anderen wel eens iets over het hoofd en wordt het gewaardeerd als je daar scherp op bent. En vaak zul je al met testen moeten beginnen voordat iets helemaal af is; daar inventief mee om kunnen gaan zal jou en het team helpen de vaart erin te houden. En je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen. Zelf als je daar wat volharding in moet tonen. Dit onderzoekende karakter heeft ons team hard nodig om kwaliteit te blijven leveren en daarmee bewoners van Rotterdam en onze eigen consulenten zoveel mogelijk van waarde te zijn.

De afdeling
Het Expertisecentrum Systeem Ontwikkeling (ESO) is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. ESO ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. Het team telt 25 developers.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuur voorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

1. Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante (IT gerelateerd) hbo-opleiding
2. Je bent TMap® of ISTQB gecertificeerd
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Software tester, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het vormgeven van het testproces, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in Scrum/Agile, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
6. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Specflow, Selenium, SoapUI/ReadyAPI, Groovyscript/Java, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
7. Je hebt Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

1. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 10 jaar met de volgende systemen/applicaties:
a. Ervaring met het coördineren en uitvoeren van functionele en regressietesten
b. Ervaring met het automatiseren van testen
c. Ervaring met het testen van systeemkoppelingen of ketentesten (API-testing, Json/XML berichtenwisseling)
d. Kennis en ervaring met Cypress test tooling
2. Je beschikt over kennis van en ervaring met de volgende gemeentelijke processen:
a. De WMO (wet maatschappelijke ondersteuning), regelgeving 2018

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 3 oktober 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 X 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18 09 2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 38. Inschrijver dient de beschikbaarheid van de aangeboden kandidaat/kandidaten in deze periode te waarborgen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.