Senior Semantisch Modelleur

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Semantisch Modelleur.

Omschrijving opdracht:
Het Politie Diensten Centrum (PDC) is verantwoordelijk voor de kwaliteit van en dienstverlening voor de informatievoorziening (IV) van de politieorganisatie. Sinds de eenwording van de Politie is de druk gegroeid om een gestructureerde en coherente IV op te leveren. Dit betekent o.a. dat alle applicaties ongeveer hetzelfde bediend kunnen worden, dat informatie maar éénmalig hoeft te worden ingevoerd en dat samenwerking langs flexibele procesondersteuning wordt gestimuleerd. Dit vereist een integrale informatiehuishouding die eenvoudig te begrijpen is voor blauw. Het talige van blauw moet geborgd worden in het technische van het applicatielandschap van PDC. De Dienst Informatie Management (IM) staat in het midden van dit speelveld.
Dienst IM heeft besloten om de gewenste, nauwe samenwerking met Dienst ICT (verantwoordelijk voor de bouw en het beheer van applicaties) op een andere manier vorm te geven dan voorheen. De bestaande beschrijvingen voor processen en gegevensstructuren dienen vernieuwd te worden naar de huidige manier van werken in blauw (vernieuwing). En de vastlegging daarvan zal plaatsvinden op basis van semantische technieken (skos, rdf, rdfs, owl, shacl, ...), zodat nieuwe applicaties gebruik kunnen maken van proces- en gegevensstructuren die machine readable zijn. De sector Gegevens Gebruik en Beheer (GGB) van de Dienst IM is verantwoordelijk voor het opleveren thesauri, taxonomieën en ontologieën, vastgelegd met semantische technieken.

Doelstelling:
We zoeken een Senior semantisch modelleur met enkele jaren werkervaring binnen grote organisaties, bij voorkeur bij de overheid. Die vanuit het grote geheel denkt en handelt, onderlinge verbanden en complexe problemen doorziet en met oplossingen komt.
Jij hebt de drive om mee te werken aan de veiligheid in Nederland, vanuit een duidelijke visie op 'gegevens'.
Binnen Programma 'Grens en Veiligheid Politie' werken we aan een duurzaam systeemlandschap, ook in relatie tot de migratieketen. Informatiestandaardisatie is daarbij van essentieel belang. Hiermee zorgen we onder meer voor kwalitatief betere digitalisering, reductie van complexiteit, meer wendbaarheid en hergebruik in dienstverlening en efficiëntere doorlooptijden voor het leggen van koppelingen.
Het lijkt er op dat de huidige integratie aanpak erg technisch is georiënteerd en dat de uitwisselingsformaten dominant zijn in de discussie. Juist door de verbinding te leggen met 'de taal van de business' wordt het mogelijk om een duurzaam en modulair landschap op te bouwen. Extra kennis op het gebied van semantisch modelleren is daarbij nodig. De nadruk in deze opdracht ligt op het verbinden van (inter-)nationale wet- en regelgeving met de taal van de business en onze processen.
Zoals bekend is zijn er een veelheid aan externe informatiemodellen beschikbaar voor deze domeinen. De uitdaging is om deze toe te passen bij de politie. Het UMF is een van de belangrijkste daarvan maar niet de enige.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Hoofdtaak is het opzetten van begrippenstelsels voor de genoemde domeinen en deze te verbinden met de bestaande semantische modellen van de politie;
- Je ontwikkelt gegevensmodellen op basis van de geldende wet- en regelgeving. Daarmee help je mee om de gegevenshuishouding van de politie te verbeteren;
- Je denkt proactief mee over de manier hoe de gegevens van de politie worden verwerkt en hoe we deze met onze ketenpartners uitwisselen;
- Het speelveld is daarbij internationaal. Binnen de domeinen 'internationale rechtshulp' en 'grens & veiligheid' zijn we met onze ketenparters belangrijke verbeteringen in de bedrijfsprocessen te realiseren.

Omschrijving taken:
- Zet de begrippenstelsels op, bepaalt relevante bronnen en neemt regie c.q. verantwoordelijkheid bij het samenvoegen van (nagenoeg) gelijkwaardige begrippen en termen;
- Helpt bij het ontwikkelen van een visie uit voor semantisch ontwikkelen en ontwerpen t.b.v. informatiehuishouding politiedomein, met het accent op thesauri;
- Begeleid de modelleurs bij het opstellen van de ontologie en praatplaten;
- Zorgt voor kennisopbouw en –overdracht op het gebied van de toepassing van semantische standaarden en richtlijnen;
- Ontwikkelt en bewaakt de opgestelde LD-modelleerrichtlijnen;
- Helpt de organisatie – op alle niveaus – met kennis over semantisch modelleren;
- Zorgt voor afstemming over ketens heen.

Contacten:
Zowel in- als externe contacten.

1. Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. Aantoonbare werkervaring bij het zelfstandig opzetten van begrippenstelsels en het hierbij bepalen van relevante bronnen. Heeft regie c.q. verantwoordelijkheid genomen bij het samenvoegen van (nagenoeg) gelijkwaardige begrippen en termen.
3. Aantoonbare werkervaring bij het ontwikkelen van een visie voor semantisch ontwikkelen en ontwerpen, met het accent op thesauri.
4. Aantoonbare werkervaring in het coachen van collega's.

1. Aantoonbare werkervaring bij de zorg voor kennisopbouw en –overdracht op het gebied van de toepassing van semantische standaarden en richtlijnen.
2. Aantoonbare werkervaring met ketenbrede afstemming op het gebied van semantische modellen inclusief het behaalde resultaat.
3. Aantoonbare werkervaring met scaled agile omgevingen.
4. Aantoonbare werkervaring bij een digitale transformatie binnen het aandachtsgebied.

Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
Samenbindend leidinggeven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Kan visie op semantisch modelleren uitdragen.
Kan op strategisch organisatorisch niveau opereren.
Kan resultaatafspraken maken met externe partners over het structureel leveren van (koppelingen naar) begrippenkaders (thesauri) en ontologieën.
Kan over afdelingen heen acteren t.b.v. bewaken samenhang IV-ontwikkelingen.
Kan leiding geven: Geeft richting en sturing aan de taakvervulling van individuele medewerkers.

Locatie: Zwolle
Startdatum: 13-09-2021
Duur: 31-08-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.