Senior Scrum Master
Aanvraag ICAP23163 Tijdelijke inhuur
Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master, ter versterking van het DSO Viewers team. Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV. Met de Omgevingswet wil de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigen en samenvoegen. Zodat het straks bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. De Omgevingswet moet verheldering en efficiëntie bieden. Een samenhangende benadering moet leiden tot een goede en duurzame fysieke leefomgeving. De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Het DSO Viewers team bestaat uit twee scrum teams. In totaal zijn er 22 collega’s betrokken in verschillende rollen. Naast de product owner en 12 ontwikkelaars ook testers, informatie analisten, UX-designers, een architect en een integratiespecialist. Het gehele team werkt DevOps en is verantwoordelijk voor de hele levenscyclus van de applicaties.
Een team richt zich op de frontend applicaties: twee GEO-viewers met een gedeelde code base. Hiermee wordt zowel het presenteren van regels op de kaart voor burgers, als het tonen van documenten op de kaart voor professionele gebruikers gerealiseerd.
Het andere team bouwt een ‘backend voor de frontend’, wat informatie uit de verschillende bronnen ophaalt en samenstelt voor aanvragen in de viewers. Zo kunnen op voor een bepaalde locatie de geldende regels of documenten worden getoond, in samenhang met regels en documenten die in voorbereiding zijn en regels en documenten die in de nabije toekomst geldig gaan zijn. Voor documenten is het mogelijk om na te gaan welke in het verleden geldig waren.
Opdrachtomschrijving
Als Scrum Master ondersteun je de ontwikkelaars en de PO van het team de Viewer Documenten op de Kaart ontwikkelt en onderhoudt. Voor deze dienst zijn momenteel twee scrum teams actief. Je organiseert en faciliteert de nodige Scrum events en aanverwante tooling. Je hebt intensief contact met je de andere Scrum Masters en PO’s, in DSO-verband in het algemeen en binnen de Kadaster OBO in bijzonder. Je bent in staat om je aandacht te verbreden voor de intensivering van de samenwerking met andere teams. Je kan ook goed overweg in een omgeving met politieke gevoeligheid. Het DSOV frontend team bestaat uit 8 ontwikkelaars, het backend team heeft 4 ontwikkelaars. Ze worden ondersteund door 3 test engineers, 2 UX-designers, 2 informatieanalisten, een integratiespecialist en een software architect.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Scrum teams ondersteunen met Agile en Scrum;
- Voor de teams scrum events organiseren en begeleiden;
- De teams verbinden, zowel onderling, als met teams van gerelateerde diensten;
- De teams vertegenwoordigen bij DSO SAFe Agile evenementen (bv. Scrum of Scrums).
Taken
- Afschermen van de teams van externe afleidingen;
- Wegnemen van impediments;
- Zorgen dat de teams efficiënt werken en zich blijven verbeteren;
- Faciliteren van Scrum meetings als retrospective, refinement, demo, standups;
- Het aanspreekpunt zijn voor de product owner en teams;
- Ondersteunen en adviseren van de product owner (backlog management, refinement, product planning);
- Coaching en Mentoring van de teams en de teamleden;
- Effectief inzetten van hulpmiddelen en tooling.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Minimaal HBO werk- en denk niveau.
2. Minimaal 8 jaar ervaring als Scrum Master en Agile Coach.
3. Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen van meerdere scrum teams tegelijk.
4. Minimaal 3 jaar ervaring met werken in ketens in een SAFe / Agile omgeving.
5. Ervaring met werken in de DSO-omgeving of in andere grote overheidsprojecten is een pré.
6. Taalniveau Nederlands minimaal B2.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je geeft een beschrijving van uw ervaring met het begeleiden en coachen van (meerdere) teams in een Agile en Scrum omgeving, welke problemen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke problemen aanpakt (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
2. Je geeft een beschrijving van uw ervaring met het coachen en vertegenwoordigen van (meerdere) teams in een SAFe / Agile omgeving, welke problemen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke problemen aanpakt (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
3. Je beschrijft uw ervaring met het ontwikkelen van applicaties met meerdere teams en in het grotere verband van een complexe functionele keten, zoals het DSO of andere grote programma’s met politieke gevoeligheid (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
4. Je toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (max. 300 woorden zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Competenties
- Teamspeler en verbinder;
- Sterke communicatie/coaching vaardigheden;
- Ervaren adviseur;
- Hecht waarde aan het nakomen van afspraken;
- Is flexibel en transparant in zijn werk;
- Is een stevige persoonlijkheid in het beslechten van discussies;
- Gaat moeilijke gesprekken aan, en gaat ze niet uit de weg;
- Pikt non-verbale communicatie moeiteloos op;
- Is een verbeteraar, heeft hersteldrang;
- Kandidaat heeft gevraagde kennis en ervaring opgedaan binnen IT-systeem ontwikkeling.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 03-07-2023
Duur: 30-09-2024
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 32 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22 juni 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 juni 2023 in Apeldoorn of via Teams.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
